夜勤に入れないです。

夜勤に入れていない一年目です。

他の同期ともかなり差が開いてて悔しいですし、最近体力もメンタルもかなりきていて休職したいです。

他の同期は日勤6人持ちで、夜勤も8人持っていますが、私はまだ日勤4人です。
指導方法もフォローじゃなくてPNSです。

3人認知症でうーごとかコール対応頻回で1人透析かオペという感じです。

9月からオペしてますが、ずっと同じオペしか担当できなくて他のオペも一部解禁になっているのにアサイメントされません。

夜勤はシャドーをしていますが、情報収集とか受け持ちはしていない状況です。

サポーターの先輩には解剖生理について永遠と聞かれます。他の同期にはここまで詳しく聞かないけど、私は解剖が分かれば色々行動にうつしやすくなる性格だからだそうです。

6月にインシデントをしてから指導方法を変えられ、夜勤の入りも遅くなっていますが、6月以降はインシデントを一度も起こしていないのに夜勤にいまだに入れてない理由がわかりません。
他の同期も何回かインシデントしているのに私だけ危険人物みたいな扱われ方が悲しいです。

PNSでやっていることに対して他の先輩からもあたりが強いです。
休職者が何人かいて人手不足なのにまだPNSなの？って思われてます。

PNSでまわることで立ちっぱなしの時間が多いことや記録の時間がほとんどないため、終業後に書くことが増えて退院準備ある日はより残業時間が長くなります。休憩時間も20分とかで12時間労働とかよくあります。
それに加えて日勤しかないので、四日勤一休みから三日勤のこともザラにあって体力的にもきつくて休みたいって思ってしまいます。
PNSをやることでメリットもありますが、最近はデメリットの方が強く感じてしまいます。

性格的に他の同期と指導方法を変えてるといわれますがだいぶ改善してきたつもりです。

報連相がないこと、申し送りが下手なこと、まわるのが下手で時間がなくなることがよく言われるので治してきたつもりです。フォローの日は業務も早めに終わります。

他にどこを変えたら夜勤に入れるのかが知りたいです。