同僚
既卒で今年4月に転職しました。
同じ時期に上の既卒のひととはいりましたが、
そのひとは仕事もすごくできるひとです。ある時、
なぜかわたしに対してきつくあたるようになり、持ってるものを力付くで奪ったり、
その人の担当の人がナースコールをして
わたしが対応したら
触らないで！とヒステリックに叫んだりします。わたしは仕事をするペースも遅く、どんくさいです。なのでそういうのを見てるとイライラするのかもしれませんが、度がすぎてるなと感じることがおおいです。元々いてる人と話してると、
割り込んでわたしがさもいなかったように、その人と話したり、あなたにはこの対応できないとおもうからと言ってきたりされてます。その人とペアになることもあるので正直しんどいです。これはパワハラにあたるのでしょうか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆高カリウム血症の初期に見られる所見はどれでしょうか？
- 頻脈と血圧上昇
- ST低下
- QT間隔の延長
- T波の尖鋭化
7460人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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