看護師って何か分からなくなりました
ミスをすると、報告書の提出と終礼時に共有、カンファレンスで話し合い、ミスした日に上司に報告しに行かなくてはなりません。何でミスしたのか、次からはどうすれば、そのミスをしないのかを考え、上司やスタッフに伝えるまでは一般の企業と変わらないのですが、1度ミスをすると4回取りあげられ、周囲にああだこうだいわれるのが苦痛です。他のスタッフのミスはなぜか1年目も医師の責任だったり、予期せぬ事故ならあまり責められません。私は報告してないだけで見過ごされていると思います。
私が報告しに行った際には「ミスしないと覚えられないの」とか「患者さんのこと何も考えてないからミスするんじゃないの」とか「ずっと毎日やらないと忘れるの？」「他のスタッフは、覚えるの早いから、そんなミスしないよ、何で？」とか「やる気ないの？」とかため息つきながら、きつい口調で言われるので、報告しにいくのが精神的にしんどいです。人の命に関わる仕事なので、厳しいのは当然とは思いますが、「あまり続くようなら(私に対する)対応や処分を考えないといけない」ほぼ警告に近いことを最後に言われました。患者さんへの直接の影響はありませんが、間隔を開けず、内容が違えど連続してしまったのは反省しています。業務内容は興味をもっていて、辛くはないのですが、職場環境がきついです。言われたのが上司なので、上司より立場が下の人でも相談した方がいいのか悩んでます。ミスする＝患者さんのことを思っていないなんて、会社員経験があるので看護業界では常識なのかもしれませんが違和感を覚え、理解できません。ミスしたＮＳは患者さんのことを思っていないのでしょうか。そうならないように同じミスをしないように、毎日試行錯誤しています。
2年目ナースのトピック
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
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