職場環境について
コロナの影響や職場環境に元々不満があったスタッフが去年から続々退職し、入職者は新卒者のみ。次々スタッフが減る中で、課されている業務内容は以前と変わりなく、
現状、コロナであちこちスタッフや患者が感染している中でも、
それでも業務は変わりません。
入院も減りません。コロナを考えなくても、毎月スタッフが辞めており、日勤のスタッフもギリギリです。
毎日朝には欠勤の連絡←子育てママさんも居るので、あとは体調不良も。
新卒者をスタッフ1名と換算しています。
毎月メンタルを病み、休職者が出ています
コロナを考えなくても、職場環境は変わりなく、悪化しており、いつ誰が休職や退職をしてもおかしくなく、疲弊する毎日です。
一スタッフとしては、どうしたら良いかわかりません。
病院には組合もありませんし、どこの病棟もスタッフ自体が少ないのに、何の対策もありません。
このような状況は、どこかに相談出来る窓口はあるのでしょうか。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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