職場環境について

フリートーク
匿名さん (学生)

コロナの影響や職場環境に元々不満があったスタッフが去年から続々退職し、入職者は新卒者のみ。次々スタッフが減る中で、課されている業務内容は以前と変わりなく、
現状、コロナであちこちスタッフや患者が感染している中でも、
それでも業務は変わりません。
入院も減りません。コロナを考えなくても、毎月スタッフが辞めており、日勤のスタッフもギリギリです。
毎日朝には欠勤の連絡←子育てママさんも居るので、あとは体調不良も。
新卒者をスタッフ1名と換算しています。
毎月メンタルを病み、休職者が出ています
コロナを考えなくても、職場環境は変わりなく、悪化しており、いつ誰が休職や退職をしてもおかしくなく、疲弊する毎日です。
一スタッフとしては、どうしたら良いかわかりません。
病院には組合もありませんし、どこの病棟もスタッフ自体が少ないのに、何の対策もありません。
このような状況は、どこかに相談出来る窓口はあるのでしょうか。

コメント(全1件)

全コメント(1件)を見る

コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。

ログイン / 新規登録
ニックネーム
ログインしていません
投稿内容(2000文字以内)

0/2000

画像つきコメント

挿入する画像を選択してください。

選択してください

フリートークのトピック

トピックを立てる
お悩み掲示板トップへ

いま読まれている記事

卵巣腫瘍は良性でも怖い?|働くナースが知るべき病気【8】

特定行為看護師になるには?38項目のできることや研修内容、診療看護師(NP)との違いも解説

マンガ・ぴんとこなーす【全話まとめ】

トマトの揚げ浸し|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【100】

マリアージュ|マンガ・ぴんとこなーす【608】

引っかかる…。|マンガ・踊る!ツナ看劇場。【124】

トランス脂肪酸はなぜアメリカで禁止に?―日本人が注意すべき食事リスク

「低GI食品」って何を選べばいいの?ダイエッターがコンビニで買うべき食品リスト

【例文付き】研究計画書の書き方~研究計画を立てよう!|看護研究「攻略」マニュアル(4)

【夏の怪現象】汗をかいても食べなくても太る『夏太り』の超シンプルな解決法

診療看護師(NP)とは?なるための方法やできること、特定看護師との違いを解説

下膳|マンガ・ぴんとこなーす【607】

ん~、やっぱ看護師でよかった♡(わ~ん)|看護師つらハピかるた【10】

ICLSコースとは?看護師が受けるメリットや難しいと言われる理由を紹介

心電図検定とは?4級・3級を看護師は受ける?検定の詳細やメリットを解説

今日の看護クイズ

本日の問題

◆フィジカルアセスメントの問題◆ふだんは苦痛を感じない明るさでも、まぶしく不快に感じる状態をなんというでしょうか?

  1. 極光
  2. 羞明
  3. 瞬明
  4. 眩光

1584人が挑戦!

解答してポイントをGET