妊婦のオンコール業務について
同僚が最近妊娠して、オンコール免除についての話が出ました。
手術室勤務なのですが、同僚(20代)が妊娠を機にオンコールを免除してほしいと言っています。
私は以前の職場が妊婦はオンコール免除だったので、彼女の主張を悪いことだとは思わないし、むしろ体のことを考えたらそうするべきだと思っています。
しかし、現職場は妊婦でもオンコールはやる。今までの人は皆オンコールやってた。と言うばかりで人が少ないのにオンコールやらないのかよ…と陰口ばかりです。
妊婦が自分の身体と相談して免除の申請を出すのは当然の権利だと思うし、免除してあげられるようにするのが管理者の仕事であり、悪い空気にならないようにするのも同僚としての努めだと私は思っています。
私自身妊活もまだですが、将来的に自分が妊婦になったらオンコールは免除して欲しいな…と考えていましたので、陰口言われるのかな…とか妊娠しちゃいけないのかな…とか色々考えてしまって不安です。
皆さんの職場はどうでしょうか？
オンコールやる人、やらない人、それぞれその人自身の選択だと思いますが、お考えも含めて聞かせてください。
マタハラとか言われないように自分も気をつけなければいけない事もあるかと思いますので、そういったご意見もあればお願いします。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
平日休みで「得した！」ことNo.1
- 得したことはコレ！ 63%
- 特にない 22%
- 他の回答
- 投票数2692票
- 残り1日
好きな「看護師インフルエンサー&YouTuber」は？
- 私が好きなのはこの人！ 9%
- 名前は覚えていないけどこんなのが好き！ 10%
- 他の回答
- 投票数2130票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆周術期・麻酔の問題◆ICUにおける鎮静の目的として最も適切なものはどれか？
- 医療者の負担軽減
- 家族への配慮
- 睡眠不足の解消
- 苦痛の緩和
884人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
|
|
|
|
| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
9083人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全1件)
全コメント(1件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録