必要のない超過勤務をもらうことについて職場に通報したいのですがどのようにしたら良いですか？
職場で必要のない超過勤務を請求する人がおり、まじめに仕事をしているのが馬鹿馬鹿しくなります。残業をしないでいいように、タイムスケジュールや優先順位をつけて業務をしていますが、最初から超過勤務が目的で日勤で仕事を後回しにしたり、わざと記録を残して超過勤務を請求する人がいます。師長が変わって最近特に目立ちます。
病棟相談会の議題にしてもいいかと思ったのですが、バレるのが怖いです。必要な超過勤務ももちろんありますから、まじめに業務にあたっていても残業が発生する場合もあるのは承知です。
この場合どこに報告したら良いのでしょうか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
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norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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