限界
既卒で今年4月に入職しました。病棟勤務になり、はじめての科でわからないことがおおく、3年間ブランクがあり、勘を取り戻すのに時間がかかっています。そのなかできつい言葉をかけられることもあり、慣れていないのだから仕方ないとおもい、前向きに頑張っていました。しかし、最近、終われないことがおおく、１人仕事場に残って残業しています。一緒に入職した既卒のひとは仕事が早く、早く帰ったりしており、責任者からは残業をつけていることに不満を覚えられ、時間外をつけるために残っているのではと思われているようです。自分の意見を言いましたが、わたしも早く帰りたい気持ちは沢山です。最近、失敗することもあり、精神的につらく、突然泣いたり、ご飯があまり食べられなくなり、笑うことも少なくなりました。あともう少し頑張ればと頑張ればと１日の積み重ねと思いながら仕事をしていますが、つらくてつらくてたまりません。限界だなとおもうことが、ふえてきました。おなじような経験された方いますか??
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本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が「今日はごはんいらない」と食事を断る日が増えてきたとき、看護師がまず確認すべきことはどれでしょうか？
- 食費を気にしていないか
- 嚥下や咀嚼のしづらさがないか
- 家族関係に変化があったか
- 食器の並べ方が気に入らないか
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norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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