責任ある仕事させて貰えない
数年前に患者からのクレームを受け反省文書かされた挙句業務リーダーさせて貰えなくなった。異動して2年以上経つが今の病棟でも業務リーダーさせて貰えず中途で入った若い子が先にリーダーしている。他委員会も入ってないしラダー評価も上がらない。回復期病棟でやり甲斐もない上いつまでも昔のことを引き合いに出され嫌がらせされているのかと思う。辞めようかとも思うが現状が変わればそうも思わない。皆さんどう思いますか？意見下さい。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆がん看護の問題◆抗がん剤治療中に「手足のしびれ」を訴えたとき、特に高まるリスクはどれでしょうか？
- 転倒による骨折
- 脱毛
- 口内炎
- 感染症による発熱
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りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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