不安(通報)

打診される事ありますね。
随分前になりますが、西太后と陰口言われていた看護部長がいた病院では、あなた向いてないから辞めてくれない？と、言われました。最初から感じ悪い所で、ムリポだったから、じゃ!って辞めました?

試用期間の間に、解雇を言い渡される可能性はあります。
ただ、師長から嫌われているという個人的理由ではどうかな・・。
小さなワンマンクリニックなら、「明日から来なくていい！」って言われて解雇されたことあるけど（笑）
病院だと、それなりに組織だから、そこまで個人的な理由であるかなと思いますけど・・。

こんにちは。
私も個人経営のクリニックで試験運用期間終了後に自主退職を勧められました(理由はトピ主さんと同じく看護師長との不仲でした…笑)
でも私の勤めていたクリニックは、逆に言うと気に入られると辞めようとしても辞めさせてくれない、泥沼のような所だったので逆に良かったのかなーと前向きに捉えてます！
(因みに私の同期は未だに辞めさせて貰えないそうです……)

トピ主さんがどのような経緯で看護師長と不仲になったのかは分かりませんが、看護師長の一存だけで解雇を決められる訳ではありません(勿論個人経営なので院長や事務長なんかと繋がっている可能性は否めませんが……)

もし退職を勧められたら、辞められるなら辞めてもいいと思います。ですが、もし辞められない理由がある時には理由を聞いてみてください。もし事実では無い内容(例えば欠勤、遅刻、早退が多いや無断で病院の物を私物化したなどなど…)を上げられたり、看護師長との不仲で退職を勧められたらそれは不当解雇に当たる場合があります。その場合は労基に相談してもいいと思います。

試験期間が終了しそうなのであれば、もう一度就業規則を確認するのをおすすめしておきます。

長文失礼しました。