察して仕事することが疲れる
オペ室勤務です。
スタッフの人数がいないためリーダーを立てられず、みんな各々で仕事しています。
仕事を回すリーダーがいないため、みんな自分で考えて仕事をしているんですが、お局の考えに合わないと陰で悪口を言われます。（そして本人には言いません。）
そういう職場なので自分が何かお願いしたい時は声に出します。察して欲しいなんて思わないのですが、お局は察して仕事しろと言います。（全体を見て仕事をしろ、と言っておりますが）10年目以上の先輩たちも察して仕事しろという感じです。
こういう事への対策はどうしたらいいですか？
確かに全体を見ながら仕事をすることも大事だとは思いますが、スタッフがいない今の現状では自分のことでいっぱいいっぱいなんです…
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
611人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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