協調性がなく、文句が多い人

フリートーク
匿名さん (2年目ナース)

職場に協調性がなく、自己中心的で人の悪口や文句ばかりをいう人がいます。
職場全体で決めたルールやフローも「私はこうやるから!」と前職場でやっていたやり方を貫き通そうとしたり、前の職場はこうだったから!と今の職場のやり方を全否定して前の職場のやり方が絶対的に正しいという考えで主張してきます。
そのため、その人が勤務の時だけその人のやり方に周囲が合わせてるという状況ですが、事務スタッフからもクレームが出ています。
また、自分基準がすごくて他スタッフの髪色や服装などなど、あり得ない!と批判して、新人さんがわからない事も「そっからなの?」とまた文句。
自分の胸の内に収めてくれているならまだしも、自分の思った事をすぐに口に出してしまう方で、相手にわかるように文句を言います。
何度となく、自分基準のやり方ではなく全体で決まっているフローに沿ってやってほしい事や、前職場とは違うんだという事を説明していますが、不貞腐れた態度を取られ、改善はありません。
看護師2名の職場なので、正直やりにくいです。
上司はおらず、周囲の事務スタッフも気を使いながら仕事しています。
その人にどうしたら、納得して仕事してもらえるでしょうか。

コメント(全3件)

全コメント(3件)を見る

コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。

ログイン / 新規登録
ニックネーム
ログインしていません
投稿内容(2000文字以内)

0/2000

画像つきコメント

挿入する画像を選択してください。

選択してください

フリートークのトピック

トピックを立てる
お悩み掲示板トップへ

いま読まれている記事

特定行為看護師になるには?38項目のできることや研修内容、診療看護師(NP)との違いも解説

マリアージュ|マンガ・ぴんとこなーす【608】

【具体例でわかる】看護師の個人目標の書き方|目標管理シートがパッと書ける!

引っかかる…。|マンガ・踊る!ツナ看劇場。【124】

看護師の強い味方!手荒れを防止する「ハンドクリーム」は?|ナースが選ぶ!ベストコスメランキング【10】

レンジで!豆腐クリームの特濃担々麺|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【98】

絶対落ちない!「汗・こすれに強いアイブロウ」決定戦|ナースが選ぶ!ベストコスメランキング【2】

【夏の怪現象】汗をかいても食べなくても太る『夏太り』の超シンプルな解決法

20秒でできるお手軽お団子ヘア | 看護師のまとめ髪テク【vol.2】

【例文付き】研究計画書の書き方~研究計画を立てよう!|看護研究「攻略」マニュアル(4)

ん~、やっぱ看護師でよかった♡(わ~ん)|看護師つらハピかるた【10】

診療看護師(NP)とは?なるための方法やできること、特定看護師との違いを解説

鶏レバーの白ワイン煮|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【88】

ヨーグルトきゅうりパスタ|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【97】

採血が難しい血管選手権!|看護師の本音アンケート

今日の看護クイズ

本日の問題

◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか?

  1. 必要なときだけ押すよう伝える
  2. すぐに対応せず待ってもらう
  3. 迷惑だと注意する
  4. 定期的に訪室して安心感を与える

9036人が挑戦!

解答してポイントをGET

ナースの給料明細

9120人の年収・手当公開中!

給料明細を検索