やめようか悩んでおります。

同期と比べてるみたいだけど同期にはどうやって上手くまわしてるの？とか上手い人から学ぼうとはしないんですか？

この問題が解決しないままで別のとこに行ってもまた同じ所でつまづきますよ。
同期と比較するよりどうしたら自分が向上するか、前向きに考えていかないとこれから先キツいですよ。

まだ１年目だから分からないことは何でも聞けるけど、２年目、３年目になったらもう聞きにくいし他でいろいろ言われちゃうから直すなら今のうちに。

>001 匿名さんさん
>> 同期と比べてるみたいだけど同期にはどうやって上手くまわしてるの？とか上手い人から学ぼうとはしないんですか？
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>> この問題が解決しないままで別のとこに行ってもまた同じ所でつまづきますよ。
>> 同期と比較するよりどうしたら自分が向上するか、前向きに考えていかないとこれから先キツいですよ。
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>> まだ１年目だから分からないことは何でも聞けるけど、２年目、３年目になったらもう聞きにくいし他でいろいろ言われちゃうから直すなら今のうちに。


そうですよね……言われてるうちが花ですし、どこいっても現状が変わらないですよね……他の同期や先輩にきいて真似てみて、残り１ヶ月頑張ります。コメントありがとうございます

私は新人の時に同期より成長が遅く、なかなか夜勤にも入れなかったです。新人ラダーも1年ではクリアできず2年かかりました。そんな私でも数年後にはプリセプターやリーダー業務を行えるようになりました。
私も同期と比べてしまいよく落ち込んでいました。今思うのは人それぞれ成長のスピードは異なるので、比較しなくてもよかったと考えています。自分のペースでできるようになっていけばよいのではないでしょうか？
せっかくこれまで頑張ってきたのですし、今辞めるのはもったいないです。
誰か相談できる人はいますか？私は同期やプリセプターに相談しながら乗り越えてきました。自分ひとりで悩みを抱えこまず、相談しましょう。
長々とコメントしてしまい、すみません。私は新人のときに辞めなくてよかったです。
体調に無理のないよう頑張ってください。応援しています。

1年目の終わりごろ、もうすぐ後輩が入ってくると思うと不安になりますよね。
2年目がいちばん大変ですが、後輩指導をしていくうちに、だんだんとどこをどうすればいいかわかってくると思います。
もうひと頑張りしてください！

私は、「そろそろ二年目、自分が思い描いていた二年目は、もっとできるはず！」って思ってましたが、実際は全然だめだめな１年目の終わりでしたよ。だから、できる先輩の動きややり方をまねたり、同期と情報共有してやりきる方法を探してました。正直１年たったからって完璧にできるわけないじゃないか！って今は思います。１０年近くやってもまだまだできてないと反省ばかりですから（笑）