PNSで一年目同士で組むこと(通報)

はじめまして、毎日お疲れさまです。
私が新卒でいた病院がPNSだったので、新人さんの動きや不安なことが何となく分かります。

私の病棟は新人が多かったため、一年目の終わり頃叉は先輩が休んだイレギュラーで、一年目同士でペアになることがありました。
一年目の終わりであれば、ある程度の基本的な業務内容や仕事の優先順位が身に付いているだろう。あと、先輩の後ろではなく各々が自立し責任をもって仕事行うこと、自分で判断する力を養っていく。色々な年代とコミュニケーションをし、自分の課題を見つける
という目的だったらしいです。

ただし、一年目同士のペア最初時はほんとインシデントありまくり、日勤が23時に終わったことがあり、泣いたこともありました。
お互いがピリピリすることもあったかなあ。

一年目同士でペアになり、動きやすい人とコミュニケーションが上手くいかない人と組み、自分の弱い所や相手の良いところが見えて、それはそれで良かったこともありました。

投稿主さんのところは少し新人同士のペア時期が早い印象がありますが、病棟や病院によりけりかもしれません。
先輩の動きの何を見たいのか、自分の現時点での弱点、一年目同士ペアでどういう所が不安なのかを、もう少し掘り下げてもいいかもしれない。
なんとなく、もう二年目でしょ頑張りない的な感じでさらっと流されてる気もします‥


それよりも、オペ迎えやプライマリーが未経験なのが気になります。ユニット所属でしょうか？
もし一般病棟なら、次の新人がきてから一緒に学ぶでは深めにくいこともあるので、自分の進捗状況に合わせて、早めに経験させてもらった方がいいかもしれないです。そのために、先輩のフォローは必要ですし。それだと、PNSで先輩となりたい理由になるだろうし。

次の新人とペアになれるよう、今の一年目を育てていくのが上の役割だと私は思います。一年目がどうしたいか考えているのかを先輩は見ているのか分からないけど‥

大変だろうけど、気を落とさずに。
今のままでも十分頑張ってますからね。