患者様からの過度なセクハラについて。(通報)

いやいやそれ、犯罪です。
新人だからって遠慮する必要は一切ありません。
本来警察に突き出すべき事案なのですから。
それが患者だから許されるなんて訳ありません。
本人に「言動は全て記録に残していますので。次このようなことをしたらご家族に連絡しますし、警察に相談も検討します。」と伝えましょう。
まずは師長に相談、主治医にも報告し、普段からそういう行為をしていることを把握してもらいましょう。記録は必ずしてください。

私が看護学生の時、認知症(と言っても見当識はあり軽め)のジジイに胸を触られ、その事を報告したらその患者は強制退院になりました。

もし院内での医療者と患者ではなく、院外でのただの人同士だったらぶん殴ってます。
私の母も、嫁入り前の娘に何しとんじゃ???とブチギレてましたし、「そのくらい」と冗談で済ますと利用者も「そのくらい」の感覚でやってくると思います。

私もやられた時は頭が真っ白で強く言えませんでしたが、「上に報告して然るべき対応をさせていただきます」くらい言えば良かったなと思ってます。

電車内だと犯罪になることが、院内では冗談で済まされるなんてこと、ありえないと思います。
上の方が書いている通り記録も書いとくと良さそうですね！

気持ち悪いですね。
先輩が注意してくれてよかったけど、その後関わりたくないですよね。セクハラ患者の場合はその後一切担当につかないケースが多かったです。常に男性看護師が担当についたりとか。

自分からお願いしにくいと思いますが、してもいいと思います。わたしの病院だと上司の判断で担当につかないことが多かったですが、そうなるといいですね。

セクハラ行為に対しては、患者さんにまずその場で丁寧に注意します。
どういうセクハラであったのか看護記録にも書きますし、リーダーや副師長、師長にも報告し、医師にも報告して注意してもらうようにしてます。
認知症がない患者さんであれば、医師からの注意は効果があるのではないでしょうか。

私は何回もセクハラ行為が続くようであれば、敬語も使わず「ねー、いいかげんそういうのやめな。迷惑」とか言っちゃいます。
そういう人はもう患者さんと思って接しないことにしてるので、結構強気に出てますよ。

もうその人の担当はしなくていいです。
上の人にはっきり言いましょう。
触られてニコニコ笑っていながら流していると、ますますエスカレートしてきますよ。
とりあえず近づかないように勤務をかえてもらうべきです。