リーダー業務について
フリートーク
匿名さん
(3年目ナース)
リーダー業務を任せてもらえる人は、どのような方なのでしょうか？
また、リーダー業務をするにあたりどのようなことを朝に考えてから行動されているのか聞きたいです。
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本日の問題
◆がん看護の問題◆抗がん剤治療中に「手足のしびれ」を訴えたとき、特に高まるリスクはどれでしょうか？
- 転倒による骨折
- 脱毛
- 口内炎
- 感染症による発熱
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エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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コメント(全2件)
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リーダー業務は周りのスタッフを効率よく動ける様に受け持ち患者の配分や均等に配分する、入院受け入れなども含め、そして自分自身もサポートに入れるのがリーダーだと考えられます。
細かい事を言うと、スタッフ間での打ち合わせなども含め、報告しやすい人柄や業務の配分の調整、どんな事にも対応出来る人だと思います。
3年目になるとリーダー業務を担当することがあると思いますが、それも勉強です。それまで言われた事をやってきただけではわからない、人を動かす事の難しさ、全体を見る事も勉強ですね。
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