スタッフの格差？
病棟でコロナがでました。
クラスターには至っていない状況ですが、スタッフ不足や初めてのコロナ陽性患者がでたことで殺伐とした職場になっています。
幸に陽性患者は無症状や軽症です。
そのなかで、コロナを受け持つスタッフと
陰性患者を受け持つスタッフに分かれて仕事をしていますが色んな格差を感じています。
コロナ患者を受け持ってもらうスタッフには感謝していますが、陰性を受け持つスタッフに対して格下扱いのような振る舞いがあり憤りも少なからず感じています。
コロナ患者対応のスタッフができない仕事は全て
陰性患者を受け持つスタッフが遂行しており
休憩もほぼできず毎日残業です。
それでも称賛されるのは陽性患者をうけもつスタッフです。
陰性患者を受け持つスタッフ間もストレスがたまっており環境が悪化しています。
愚痴になりましたがは病棟では言えないの投稿しました。
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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