クラスターについて(通報)

2022/02/12 23:15 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

療養病棟の看護師です。
入院患者40人中12人が熱発し、結果12人全員がコロナ陽性でした。
検査結果が来る前に急いで熱発者を隔離しましたが既に遅く、同室者が高熱が相次いでおり、現在20人以上がコロナ疑いの状況になってしまいました。

こんな状況に対して、医院長や看護部長は熱発が相次いでいるのにも関わらず、症状が出てない患者・スタッフにはPCR検査をやらない。と言ってます。ですが、相次いで熱発している患者様にも検査の指示が入りません。

またクラスターが起き始めて、1週間が経ちましたが患者のご家族の方に今の現状を伝えていません。主治医は医院長なのですが、コロナ陽性になった患者様のご家族にも誰一人ムンテラをしていません。看護師から言うように伝えているのですが逃げ続けており、挙句の果てに「うるさい！」と怒鳴り黙らせる状況です。回診もやりません。

スタッフの人手不足は前から生じてましたが、クラスターによりさらに現場は殺伐としており、日勤は1時間休憩取れず、夜勤は寝れていません。

部長も医院長も見ぬ振り状態です。
こんな状況になっているのをどうにかしたいと思うのですが、どこに相談したら助けてくれるのか分かりません。厚生労働省、保健所かもしれませんがどう助けてくれるのでしょうか…。話を聞いて終わりなら相談する気になれません。

疲労していくスタッフ、衰弱していく患者様を見ていられません。

コメント(全6件)

001匿名さん (11年目以上)

保健所は承知していても指導に入る時間もないのかな。

2022/02/12 23:21

002匿名さん (11年目以上)

師長は、どうなんでしょう？
師長も、見て見ぬふりですか？
早急に、PCRをし、対処しないと大変なことになります。
保健所に、事情を説明し、対処してもらうのは、どうでしょう。

2022/02/12 23:37

003匿名さん (4～10年目)

上が逃げてるってどういうことなんでしょう。
テレビで報道されると思ってるんでしょうか。
PCRはすべきだと思う。

2022/02/13 12:58

004リオン (11年目以上)

医者に意見言えるの師長クラスだと思うので相談か話して対応しない場合師長の力量不足でもし投稿主さんがコロナ、病欠などで休むってなった場合守って貰えないかもですね。
忙しくなるほど周り見えなくなるのは当たり前なことなのでそこで上司が周りみてどう対応するか。
そこの職場にどうしてもいたいっていう気持ちがない以上転職した方がいいかと。
管理部に駒に使われますよ。

2022/02/14 17:25

005匿名さん (4～10年目)

4件のアドバイス、本当にありがとうございます。
師長の方も業務工夫をやってくれてますが、正直力はないです。医院長のご家族に伝えたくない、PCRをしたくないという考えが私には何を考えているのか理解出来ないです…。

保健所に相談してみましたが、区の保健所はクリニックしか対応していないと言われました。

病院でのコロナ相談は都の保健所。
都に相談してもそのグループ病院のトップがどうにかしなければどうする事も出来ないと。また私のような師長でもない1部のスタッフが言っても…って感じでした。

到頭、スタッフにも自己で検査して陽性が出てしまいました。陽性スタッフはお休み。また人材が減り、どんどん患者さんから熱発が出てます。残り7人って状態です。入院がストップするだけで、何もグループトップからは指示はありません。

結果、私が務めているグループのトップは報告しても何もしてくれないので転職して逃げるしかないのかって思いました…。でも、苦しんでる患者さん、披露してきているスタッフを見捨てたくないです…。

2022/02/15 13:35

006リオン (11年目以上)

組合とかはあるのでしょうか??
あれば相談されては??

2022/02/15 17:44

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