デイサービスの起業

介護保険の事をメインに学ぶ必要があると思います。
介護以外もですが、現場で気づいて働ける良い人材が経営に向いているかと言われると必ずしもそうでは無いと思います。その逆もありますけど。

主さんが経営をしたいなら学ぶのは介護保険のこと、人を雇うなら雇用保険も学ぶ必要があるのでは？経営学って難しい気がします。事業計画立てて銀行にお金借りて、何人集客できたら大体どれだけの利益になって、何人雇ったらいくら給料が必要になって…安定した人材確保って看護師、介護士共に大変なんでしょうね。

>001 匿名さんさん
>> 介護保険の事をメインに学ぶ必要があると思います。
>> 介護以外もですが、現場で気づいて働ける良い人材が経営に向いているかと言われると必ずしもそうでは無いと思います。その逆もありますけど。
>>
>> 主さんが経営をしたいなら学ぶのは介護保険のこと、人を雇うなら雇用保険も学ぶ必要があるのでは？経営学って難しい気がします。事業計画立てて銀行にお金借りて、何人集客できたら大体どれだけの利益になって、何人雇ったらいくら給料が必要になって…安定した人材確保って看護師、介護士共に大変なんでしょうね。

そうですよね、やっぱり難しいですよね。ご利用者様が良い方ばかりだから来所いただいているだけで私に経営の技術があるわけではないことは分かっています。もっと長い気で考えてみようと思います。

利用者以上に家族が大変ですからね。
コミュニケーション能力もあげなきゃいけないし介護保険、機能訓練もするなら機能向上の勉強などもしないといけないみたいですよ。