転職後8ヶ月、まだ色々と慣れない(通報)

職場のやり方にそのうち慣れると思うんですけどね。
私は各フロアは自分で動きますが臨機応変で同僚とも共有しながらやってます。
仕事は定時少し前に終わり、残業はほぼないです。

分かりますよ〜！
私も人に頼るのがすごく苦手でした。
まず説明する時間が勿体ないし、みんなそれぞれ仕事があるのに悪いと思っちゃいますよね。
でも、定時になったら自己発信しなくても、明らかに仕事が残っている人は周りに手伝ってもらえますよね。
それでみんな帰る時間が遅くなる方が、なんだか申し訳なく感じませんか？
それなら定時から逆算して、手に負えない分は早めに発信したほうが自分の心があとあと楽だと思いますよ♪

そして、一番困るのは仕事を抱えすぎていた時、イレギュラーが起きることです。いつイレギュラーが起きるか分からない、そしてそれが割と頻繁に起きる仕事ですよね。それなら常に何が起きても万全の状態でありたいと思いませんか。何かが起きてから仕事を振っていては、助けられない人が出てくるかもしれません。

自分の仕事を人に任せるのって不安ですよね。
きっと主さんは完璧主義で、自分の患者さんのことは全て自分で把握しておきたいのではないでしょうか。
違ったらすみません、私がそうだったので…。
でも、任せてもいいんです。看護の仕事は、本来であれば誰でも同じクオリティでできるはずの仕事です。主さんでなければ絶対にできない仕事以外は周りに託して、主さんはあとで報告を受けて確認だけすればよいのです。
そしたら優先順位的に上の仕事にかけられる時間が増えて、結果的に助けられる患者さんが増え、みんなが幸せになります。

どれだけ効率よく仕事ができるようになっても、人を頼ることができなければ、患者さんの要求に全て迅速に応えるということは不可能です。これはどんな仕事でも同じです。
最初は頑張らなければ人を頼ることはできないと思います。でも、意識的に頼っていれば、いつかそんなに意識しなくても自然に人を頼って、自分の仕事のクオリティを上げることができるようになっています。そして頼り頼られ、仕事仲間といい関係になります。
自分を信じて、周りの人のことも信じて大丈夫です。
応援しています(о´∀`о)

分かります。
その病棟や病院によってやり方が違うのは仕方がないのですが、それが自分に合わないや仲間や味方がいない状況に潰れそうな事はあります。

私は全然馴染めていませんし、なぞのみんなで協力してやる！と言う所なのも合いません。結局、責任転嫁して一人一人が責任感を持ってやってないのがあります。下は伸びないですし。

私は転職を考えていた時期もありましたが、どこも一緒と言う不安より、転職する気力も奪われ、日々、屍のように行くだけです。
もう、誰とも話をしたくない。