我慢して勤めるべきなのか(通報)

何度かこのサイトで同じ悩みを投稿してくださっている方かと思います。
正直、辞めたらいいと思います。
だって、自分に非がないのに教えてもらえないんですよね？
その病院にしがみつく理由なんてないでしょう？
1年目であろうと転職はできます。
さっさと見切りをつけて、転職活動始めてましょう。

ちょっときつい言い方だったらごめんなさい。正直、もうこの時期ですし、「教わる」時期ではもうないんじゃないでしょうか？もちろん今まで十分ではなかったようですし、とてもきつい状況だったと思います。でも、環境的に無理なんですよね？だったらここで残りたいなら自分で勉強してなんとかしがみついていくしかない。嫌がる先輩を連れまわして教えを乞うしかない。それが嫌なら、今のうちに辞めて、教えてくれるところところで準新人ですっていって、最初から教わったほうがいいんじゃないでしょうか？

あと３ヶ月ほどで次の子たちが入って来て先輩になるのでもう教えてくれないではなく自ら学習し、分からない所を先輩に聞く、自ら質問して行かないと追いつかないのは当然かと。

他に転職してもいいですが既卒扱いになるのでやはり自ら学ぶ姿勢が出来ないと同じことの繰り返しになりますよ。

同期との関係はどんな感じですか？
同期って、困ったときに助けてくれるものです。
私は、頭を下げて教わるのではなく、こっそりと技術や知識を教えあいっこして互いに育ちました。
育休が明けて元の病棟に戻っても、助けてくれたのは同期です。
同期に頭を下げて教われという先輩のほうがおかしいのですが、同期に助けてもらってもいいと思いますよ。
まだ１年目。
まだまだ修正がききます。

同期に「教わる」しかないとしたら、病院の管理体制に問題を感じます。
教える方も1年目なら、適切な教え方もできないし、それ以前に安全管理上問題ありですよ。

ただちょっとだけ気になったことを言わせていただくなら、主さんの「自分は悪くない」という考えはもしかしたら自分を生きづらくさせるかもしれません。

自分は悪くなくても頭を下げる局面って働いていくうえでたくさんあります。
私も自分に非がないのに患者さんに責められることがありますし、その時はチクショーと思うけど、それって仕方ないのです。

働いていくとそういうことだらけです。

もう少し柔軟に考えると主さん本人が楽になるのじゃないかなと思いました。