新人看護師の指導教えて下さい(通報)

師長には相談しましたか？
その内容だとしばらく自立出来ませんね。

きっといっぱいいっぱいなのかな、新人さん。
頑張ってるけど空回っているというのか。
今の時期だからこそ、指導をきちんと行っていいと思います。
一人だけでなく、他の人や師長とも相談しあって。
ただ、その前に一つ。新人さんは自分の状況をどう思っているのでしょうか。困っている事はないか、どこが困っているのか。
新人さん自身は、今後どうしたいのか。
そこをハッキリすべきだと思いますね。
その内容に良いも悪いもなくて、ただ相手のことを理解するために、気持ちを聞いてはいかがでしょうか。先輩目線で何でもかんでも決めつけて、相手を誤解しては溝が深まり何も改善しないですね。

フィードバックを行えていますか？
どうすればいいのか本人に考えさせて、本人の口から言ってもらう。一緒に考える。
後は業務調整を行うとか‥

私も出来ない新人だったし、プリをして悩んだので気持ちは想像できます。
あなたの思いが、新人さんに届いていい関係を築けたらいいですね。

>001 匿名さんさん
>> 師長には相談しましたか？
>> その内容だとしばらく自立出来ませんね。

師長も頭を抱えていますが、あまり指導に対してどうすればいいのか助言をもらえないです…
学生の件で問題に上がり、主任とペアナースするようにはなりました。

002さんの言う通り、新人さんがどう思っているのか、仕事の手順などどういう風に把握して行おうとしているのか、確認したほうがいいと思います。多分自信がある子なのかな？自分ではできていると思ってしまっているように見受けられます。多分話すと「必要ないと思ってました」とか出てくると思うんです。その点を確認しながら訂正したほうがいいと思います。