ケーススタディってそんなに大事？
ラダー取得のための条件に事例検討があるのですが、ラダー取得の重要性をいまいち理解出来ていません。オリエンテーションもうけ、目的等も説明されましたが、腑に落ちませんでした。また事例検討ではその発表も、ラダー取得できるか判断されるのですがその発表練習を、業務時間外に、やった方がいいと言われました。発表練習は1度やっており、反省点もありましたがもう一度わざわざ業務時間外に時間を設けてやるほどでは無いと思ってしまいます。
その反省点も、読むところを端折りすぎたというものだったのですが、本当にやってはいけない発表をしたみたいなニュアンスで言われましたが、端折りすぎたぐらいなら単純に発表原稿を確認してもらえばいい、わざわざ発表という形を取らなくてもいいと思うのですが、、
この考えがもう甘いとかあれば、それ以外も含め先輩たちの意見を聞きたいです。
2年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆次のうち最も注意が必要な発熱はどれでしょうか？
- 38.8℃、顔色が赤く、発汗がある
- 37.8℃（入浴後）、元気で食欲がある
- 38.0℃、意識はしっかりしているが、寒気があり毛布を1枚追加した
- 38.6℃、皮膚は温かく、意識がもうろうとしている
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ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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