職場環境について

そこに住み慣れればそこでいいと思えるんでしょうけど、２年そこにいて愛想がつきたなら転職でもいいと思います。
卒後４年目ということは前のところも２年で辞めているのでしょう、履歴書が騒がしいのはあまりいい人材には見えないな、それだけで決めつけてはよくないこともわかっているけれど。
ところで転職したときにここに決めた理由はなんだったんでしょう。

おむつを顔の横に置くことは、ないですか、現在転職した病院がそんな感じです。
年配の人が多く、マニュアルがなく、みて覚えろって感じです。
けれど、やってる事は、雑。
そこに染まらないように頑張ってますが、、。
嫌だと思うとなると仕事も嫌になるので、転職もいいのでは、ないでしょうか。

一緒！と思ってしまった・・・慢性期ではないですか？
煮詰まったような職場で、権力がある人の言うことが全てで、インシデント隠しも頻繁。

新参者へは、自分たちの色に染めたいのか関与してくる上に、古かったり間違ったやり方ばかり。

疲れ果ててボロボロ。

同じ境遇なので賛同は出来るのですが、打開策が私にも分かりません。転職しても似たようなところなら意味ないし。

そういうところは新しいことを受け入れる体制にないし、変化を嫌います。２年いて「もう無理」というのであれば、それはトピ主さんが染まることができなかったってことだし（染まりたいとは思わなかった）、転職していいと思います。結局新しく入ったほうが変化しないと、つらいだけです。変化できなかったのなら「合わなかった」って思っていいと思います。

合わないならまた転職という選択もあるけど、変化を嫌う病院、施設は多いと思いますよ。
でも経験が多い人が多いからという訳じゃなくてその病院の体質だと思います。
あとは似通った人が多い、環境に馴染んでるからみんな辞めないって感じなんでしょうね。

私は施設に勤務して数年ですがマニュアルはあってないようなものでした。
でも人間関係がかなりいい職場なのでわからないことも相談しながらやってます。
往診との関係もいいのでいい所みつけたなと思います。
建物が古くて未だに扉が引き戸なんてあり得ないと文句は言ってますけどね。

よその施設は看護師同士を始め、介護士との仲も悪く往診が来ても態度が悪い所があると聞きます。

環境で合う合わないは誰にもあると思いますよ。