転職時の給与交渉について。(通報)

2021/11/16 13:51 フリートーク

あや (4～10年目)

看護師の転職時の給与交渉について
質問です。

私は現在、看護師歴8年目の28歳です。
新卒後は総合病院に入職しましたが
訳あって新人からずっと内視鏡室に勤めており、その後もずっと内視鏡に
携わるクリニックや派遣で働いて
きました。内視鏡技師の資格も持ってます。
今回も内視鏡を実施してるクリニックに
転職するため、後日面接する予定です。
そこで給与交渉したいと考えています。

そこの求人の給与が、
28万〜33万と書いてありました。
私は今まで勤めていたクリニックが
33万貰っていましたが、給与アップ
したいので交渉したいです。
希望としては35万は欲しいです。

色んなサイトを見る限り、
求人票に書いてある上限以上を貰う
ことはできないとか、できるとか
書いてありますが実際どうなのかと
思い質問しました。

看護師さんで転職した方で
求人票に書いてある上限よりも
多く貰えた方、または交渉して
多く貰えた方いらっしゃいましたら
どのような言い方で多く貰えたか
教えて下さい。

なお、この質問に関係ないことは
書かないようにお願い致します。

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

28万〜33万、とかいてあれば33万を目指した交渉しかしたことないです。経営の側でそれが限界で表示してると思ってるので。
28万〜33万の意味が入社してすぐその額でその後上がっていく額なのか、現在勤務している内視鏡技師の資格を持っている看護師が何年か勤務して最近の最高が３３万だったら、転職してきた新人がで追い越せることはないと思った方がいい。
試用期間で手当てつかないとか色々後だしされることもあるし、後でがっかりしないように頑張って交渉してください。。

2021/11/16 17:41

002あや (4～10年目)

>001 匿名さんさん
それは盲点でした。。。
今まで転職して、大体提示されてる
最高額に近い金額で就職できてたし
後出しとかはなかったのでそれは
嫌ですね。。。

とりあえずそういうのも含めて
確認しながら給与交渉してみたいと
思います。
ありがとうございました！

2021/11/16 18:46

003匿名さん (4～10年目)

交渉すると不採用になることもあると聞いたことがあるので私は触れませんでした。

2021/11/18 23:36

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