後輩が後輩に理不尽
後輩が後輩に理不尽な事をしていました。本当に理不尽だったため、後輩を注意しました。すると、更に不機嫌になり、後輩の後輩に当たり散らしました。
後輩にどうしてそういう態度をとるのか聞くと、先輩もその後輩にしているから、自分もして何が悪いとの事でした。
もう人間性の問題だと思って諦める事にしましたが、病棟に最低な人間が2人に増えてしまいました。その後輩をみて学ぶ後輩が今後も現れるのではないかと本当に不安です。
ダメな事をダメだと理解して貰うのって一部の人にとって凄く大変な事なんですかね、、、？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
4531人が挑戦！
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なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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