体調不良での欠勤について
初投稿になります。
わたしは今年の4月に元々7年勤めていた所から全く別の科の職場へ転職しました。
最初はとても雰囲気が良くて長く続けられそうだなって思ったのですが、最近になって上司の裏の顔というものが見えてきてしまいました。
それが、師長さん vs 上司数人で、上司数人が師長さんを辞めさせるために行動してるというもので…。わたしは師長さんの仕事の仕方や看護師が働きやすくする為に業務改善をしてくれる所等好感をもっているのですが、昔からこの場所で働いている複数の上司はそれが気に入らないらしく「師長をつぶす」等と私たち新人にも言ってきます。
また、私自身、月経前症候群や胃腸系が元々弱く4月〜 欠勤と早退を何度か繰り返しており、その度に上司達が師長さんに対して「新人の子が休むのは師長のせいだ、ストレスだ」と言っていたみたいで、私はそんなことなくて私自身の体調管理のせいなのにと思い何度か上司にキッパリ「ストレスではない」と伝えているのに誰も聞いてくれません。
唯一、師長さんだけは月経前症候群であることや胃腸系が弱いことを理解してくれて、休む連絡を入れても悪い顔せず対応してくれます。
ですが、上記の事で、私のせいで師長さんや上司に業務以外の事で迷惑をかけてるのは明白で…。本当に体調が悪いだけなのにお休みするのもとても気が引けてきてしまいます…。
もう、自分の体調優先で休むか、仕事へ行くかどうしたら良いのかわからなくなってきてしまいました。
何かアドバイス頂けないでしょうか。
※月経前症候群はかかりつけ医がありますが、処方された内服等身体に合わずとりあえず経過をみてるのみです。とにかく嘔吐と吐き気が止まらなくて心は元気なのにずっと吐いてる状態です。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆がん看護の問題◆がん患者が「治療をやめたい」と話し始めたとき、看護師としてまず取るべき対応はどれでしょうか？
- 治療継続の大切さを説明する
- 話題を変える
- 気持ちを聴く
- 家族に相談するよう伝える
1254人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
9100人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録