仕事があまりできない新人ではない人たちへの対応について
私の勤めている病棟で、新人ではないけどまるで新卒か？というくらい仕事があまりできない人がいます。
入職して1年経ってて、経験者です。
その人達は自分に自信があるようで自己判断で患者さんに関わりインシデントやアクシデントを起こします。
その人達が要因でステってしまったんじゃないか？という患者さんも数人います。
私はプリセプターでは無いのですが、時々指導につくことがあります。
その時色々これはどうでしたか？あれはやりましたか？ここは観てきましたか？など質問をするのですが、ナメられているのかちゃんと返事をもらえません。どうにか突き詰めて聞いてくとやってない、観てない、もしくは無言になり話にならないです。
正直指導に入るのが嫌です。
師長はこの現状を見ているのに何も対策してくれません。プリセプターの人は何かしら対策を練ったり面談してくれたりしてますが、一向に業務態度が改善されません。
他の人もほとほと疲れ果てています。
少しでも理解してもらうにはどうしたらよいのでしょう
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆がん看護の問題◆抗がん剤治療中に「手足のしびれ」を訴えたとき、特に高まるリスクはどれでしょうか？
- 転倒による骨折
- 脱毛
- 口内炎
- 感染症による発熱
10404人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
9119人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録