仕事があまりできない新人ではない人たちへの対応について
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
私の勤めている病棟で、新人ではないけどまるで新卒か？というくらい仕事があまりできない人がいます。
入職して1年経ってて、経験者です。
その人達は自分に自信があるようで自己判断で患者さんに関わりインシデントやアクシデントを起こします。
その人達が要因でステってしまったんじゃないか？という患者さんも数人います。
私はプリセプターでは無いのですが、時々指導につくことがあります。
その時色々これはどうでしたか？あれはやりましたか？ここは観てきましたか？など質問をするのですが、ナメられているのかちゃんと返事をもらえません。どうにか突き詰めて聞いてくとやってない、観てない、もしくは無言になり話にならないです。
正直指導に入るのが嫌です。
師長はこの現状を見ているのに何も対策してくれません。プリセプターの人は何かしら対策を練ったり面談してくれたりしてますが、一向に業務態度が改善されません。
他の人もほとほと疲れ果てています。
少しでも理解してもらうにはどうしたらよいのでしょう
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆感染症の問題◆WHOが推奨する「手指衛生の5つのタイミング」に含まれていないものはどれでしょうか？
- 患者に触れる前
- 患者に触れた後
- 清潔操作の前
- 清潔操作の後
2033人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録