仕事があまりできない新人ではない人たちへの対応について
私の勤めている病棟で、新人ではないけどまるで新卒か？というくらい仕事があまりできない人がいます。
入職して1年経ってて、経験者です。
その人達は自分に自信があるようで自己判断で患者さんに関わりインシデントやアクシデントを起こします。
その人達が要因でステってしまったんじゃないか？という患者さんも数人います。
私はプリセプターでは無いのですが、時々指導につくことがあります。
その時色々これはどうでしたか？あれはやりましたか？ここは観てきましたか？など質問をするのですが、ナメられているのかちゃんと返事をもらえません。どうにか突き詰めて聞いてくとやってない、観てない、もしくは無言になり話にならないです。
正直指導に入るのが嫌です。
師長はこの現状を見ているのに何も対策してくれません。プリセプターの人は何かしら対策を練ったり面談してくれたりしてますが、一向に業務態度が改善されません。
他の人もほとほと疲れ果てています。
少しでも理解してもらうにはどうしたらよいのでしょう
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
241人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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