食中毒で休みをもらう
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
連休最後の日にテイクアウトの食事をしました。どうもその食事に当たってしまったようで食中毒になってしまいました。熱は微熱程度でしたが、繰り返す嘔吐、腹痛、下痢で水を飲むのも、立っているのもしんどく、働ける状態ではありませんでした。
結局追加で1日休みをもらい、体調は、万全ではありませんでしたが、嘔吐が治まったので次の日から働きました。
3連休明けに急にお休みを頂くことになり、とても申し訳ない気持ちだったので、師長さんに、体調管理が出来ておらず申し訳ありませんでしたと謝罪しました。
すると師長さんに食中毒で休むなんて、やる気がない、私だったら、、、そもそも3連休の後に体調が悪いから休むなんて、、、と言われました。
確かに食中毒は自分の管理が悪いせいですし、休むべきではなかったのでしょうか。うちの病棟は、あまり休みたいと言い難い職場で、確かにみんなコロナワクチン後に40度熱があっても働きました。
しかし、嘔吐は制御できず私の中では頑張れないラインでした。
仕事を休んでも良い体調不良のラインはどこからなのでしょうか。コロナ禍でもあり、色々気をつけた方が良い時期でもあるため、とても迷います。
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コメント(全3件)
職場によって感覚が違いますね。
食中毒だって細菌やウィルス確定して出勤停止もあるけどな。
ノロでも吐きながら働けってことかしら。
買ってその日のうちに食べて食あたりって、それで体調管理が悪いと言われてもなあ。原因がそれかどうかも確定してないけど。
もっといたわってくれるところで働くしかないな。例えそう思っていてもいたわってくれる職場にしかいたことないな。意地悪いなとしか思えないね。
私の所は個人の判断で休みますね
ただし！体調不良の場合はただ休むだけじゃなくて必ず受診をすること、と言われます
原因が分からず、その後何回も休むことになったら大変ですから
テイクアウトのものを食べて、食中毒になったことは体調管理ができていなかったとは言わないと思います。不慮の事故ですよ！ちょっとその師長さんひどいです(;^ω^)まぁ、急な休みで補充が大変だったかもしれないですけど・・。
以前は（その人にもよりますが）37度台だったら解熱剤を飲んで出勤したりしました。が、このご時世なので、まず熱が出た時点で休みますね。そして必ず受診してその診断を報告します。もちろんひどい嘔吐や下痢でも同じです。感染症だった場合、患者さんに移るリスクがありますから。
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