患者からの暴力・暴言がつらいです(通報)

2021/10/06 07:27 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

患者でスタッフに対して暴力や暴言・セクハラしてくる人がいます…しかも暴力ふるう相手を選ぶタイプで先輩によっては全く暴力振るわれない人もいます…今新人のフォローしてる先輩が暴力ふるわれないタイプだから私がどれだけ暴力や暴言を受けてると言っても「それは貴方が悪いんじゃない？仲良くしなきゃ駄目でしょ」と言われます…私は、その患者が入院してきた初日で挨拶をしただけで「お前ブサイクで気持ち悪い」と言われ殴られていたので本気で嫌です。師長にも暴力の件を言ったのですが師長からは「元々暴力的な人だったから貴方が我慢すればいい」と言われました…ころされるまで殴られ続けなければいけないのでしょうか…

コメント(全6件)

001匿名さん (4～10年目)

あなたの他にも被害者はいないのですか?
暴力のレベルが不明ですが、一緒に相談して実情を周知したほうがいいと思います。

2021/10/06 12:06

002匿名さん (4～10年目)

カルテに記録していますか？
記録は大切です。

うちならコードホワイトで応援を要請します。
あなただけに対する嫌がらせなら担当を外してもらうとか。
あとは、毅然と振る舞うことです。

2021/10/07 16:22

003匿名さん (4～10年目)

すべてカルテに記録しましょう。
暴力を振るわれて我慢ってありえません。
師長にもう一度相談して、それでもだめなら直接看護部長に言ってもいい問題です。

2021/10/07 18:23

004匿名さん (1年目ナース)

>001 匿名さんさん
>> あなたの他にも被害者はいないのですか?
>> 暴力のレベルが不明ですが、一緒に相談して実情を周知したほうがいいと思います。

先輩の仲に同じように暴力や暴言受けた人がいますが、その先輩は師長と仲がいいため自分は受け持ちたくないと言ったそうです。
そのため師長は私をその暴力患者専属にしたいようです。
前に師長に言ったのですが、若いからなんとかなるでしょと一点張りで聞き入れて貰えませんでした。

2021/10/08 18:53

005匿名さん (1年目ナース)

>002 匿名さんさん
>> カルテに記録していますか？
>> 記録は大切です。
>>
>> うちならコードホワイトで応援を要請します。
>> あなただけに対する嫌がらせなら担当を外してもらうとか。
>> あとは、毅然と振る舞うことです。

記録には全部残してます。
前に応援要請したのですが誰も見てみぬふりしました…担当外してほしいと言っても師長は聞き入れてくれないです

2021/10/08 18:55

006匿名さん (1年目ナース)

>003 匿名さんさん
>> すべてカルテに記録しましょう。
>> 暴力を振るわれて我慢ってありえません。
>> 師長にもう一度相談して、それでもだめなら直接看護部長に言ってもいい問題です。

全部カルテに残してて尚且つ師長は全く聞き入れてくれません…
直接看護部長の所に言っていいのですね…ありがとうございます
師長の目を盗んで看護部長の所に行くことにします。

2021/10/08 18:57

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