通報専用画面
該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。
転職失敗しました(通報)
フリートーク
匿名さん
(4~10年目)
看護師8年目です。6年勤めた病院を結婚を期に退職し、人材会社を通して新しい慢性期の病院に転職しました...が、見事に失敗しました。入職初日に、訳もわからないまま回診介助に入らされ、2日目に一応さらっと外回りの内容説明され、ほぼ放置で外回り業務を任され今3日目です。胃瘻介助も今日急に行いました。当然フォローなし。近々、リーダー業務もやるそうです。色々業務の質問して確認したりしていましたが、限界です。介護士さんは冷たいし、聞いていた話と全然違う環境なので1ヶ月で退職しようと思います。ただ、短期で退職するのが初めてなので、直接看護部長に言ったほうがいいのでしょうか。転職して失敗された方は、すぐに退職して次の職場にいきましたか?
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆ビタミンK2シロップを新生児に投与する目的はどれでしょうか?
- 出血に対する予防
- 感染に対する予防
- 母乳吸啜の練習
- 水分補給
9876人が挑戦!
解答してポイントをGET


コメント(全7件)
大変な状況での勤務、お疲れ様です。
人材派遣会社を通しての就職でしたら、まずはそちらに相談されてはいかがでしょうか?わたしも今の職場に就く際にはじめて人材派遣会社を利用させて頂きましたが、入職してからもなにか困ったことがあったら、いつでも相談してくださいと言われました。実際にあちらから様子伺いの連絡も頂きましたよ。
全部が全部ではないですが人材から出してる病院などは高いお金を払ってでも来て欲しいって即戦力を求めてる場合が多いのでそういう職場は多いと思います。
病院側は高額な紹介料を払ってるので上は引き止めるでしょうね。
私は今の所はハロワで見つけて行ったのであまりストレスなく働いてますね。
コメント主により削除されました
>001 さんありがとうございます。人材会社の方に相談しましたが、解決せず。直接看護部長と話をしようと思います。
>002 さん ありがとうございます。
そうですね、人材会社に高額なお金を病院が払っている以上辞めづらいですよね。このまま働いていると、患者さんを受け持たないままリーダー業務をするそうです。流石に経験があると言っても、無理です。なんとか看護部長と話をして退職しようと思います。
コメント主により削除されました
私は逆に、病院で20年近く働いたことあり、訪問看護に転職したけど、バルーンカテーテル交換やらせて貰えません。何十回とやったことあるんですけどね。摘便や浣腸のちょっとした手技も指摘されてストレスです。 ご家族との連絡ノートに体温と記載すれば良かったんですが、熱と書いたら怒られました。正式な記録ではなく連絡ノートです。しかもご家族とのです。
全く信用されてないんだなと思って辛いですね。