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定職orワクチンバイト(通報)
病棟で新卒から5年間働いていました。現在は、やめてワクチンバイトをしていましたがか期間限定のため8月にはバイトも終了しました。 バイトからお世話になっていた就活サイトからバイトも終わったので就職活動を提案されましたが、もう少しワクチンバイトを続けたいとお伝えしたところ、ワクチンバブルが弾けて時給も下がってきている、だらだらバイトを続けていたら経歴に傷がついてしまい就活で不利になると言われました。
いちよう、月収35万の訪問看護に内定が決まりましたが、バイトのサイトを見てみると時給3000円と高時給のワクチンバイトをごろごろと見つけてしまい、生き急いでしまったのではないかと思います。
転職サイトのいっていることは正しかったのでしょうか?また、私は生き急いでしまったのでしょうか?ご意見いただきたいです
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コメント(全7件)
あなたかバイト暮らしを続けたい理由にもよると思います。
転職サイト担当者の言葉は紹介料収入を見込んでいる部分もあるかとは思いますが、
私個人も単発の時給に目がくらむよりは長期的なキャリア重視の考えです。
何かあった時に福利厚生望めない根無し草はデメリットも大きいので
バイトはあくまで本業の合間にやるものと捉えています。
もちろん働き方考え方は人それぞれですし常勤が難しい理由がある方もいます。
最終的には個人の選択だと思います。
だけど一時の選択に対して生き急ぐというのはちょっと言葉が大げさすぎて当てはまらないですから安心してください。そんなに深刻な話ではないと思いますよ。
あと「いちよう」(一様?)じゃなくて「いちおう」(一応)ですね。
>001 匿名さんさん
>> あなたかバイト暮らしを続けたい理由にもよると思います。
>> 転職サイト担当者の言葉は紹介料収入を見込んでいる部分もあるかとは思いますが、
>> 私個人も単発の時給に目がくらむよりは長期的なキャリア重視の考えです。
>> 何かあった時に福利厚生望めない根無し草はデメリットも大きいので
>> バイトはあくまで本業の合間にやるものと捉えています。
>> もちろん働き方考え方は人それぞれですし常勤が難しい理由がある方もいます。
>> 最終的には個人の選択だと思います。
>> だけど一時の選択に対して生き急ぐというのはちょっと言葉が大げさすぎて当てはまらないですから安心してください。そんなに深刻な話ではないと思いますよ。
>> あと「いちよう」(一様?)じゃなくて「いちおう」(一応)ですね。
コメントありがとうございます。朝早い時間に投稿したにもかかわらず、率直な意見をお聞かせ本当にありがとうございました。
常勤が難しい理由はなく、ただ病棟勤務に疲れてしまって、たまたま見つけたワクチンバイトがすごく楽に感じてしまったので甘えてしまいました。
偶然、12月下旬くらいまでやっているワクチンバイトの募集を見つけてしまって今後、何十年も看護師を続けていかなければいけないし、一年ぐらいバイト生活でだらだらすればよかったと思ってしまいました。
転職担当者もとてもいい方で、病棟勤務に疲れてしまったことや、私の看護感などを聞いてくださり、訪問看護やステーションを紹介してくださっていましたが、とんとん拍子で決まったことや久しぶりに責任感のある仕事をする不安で卑屈になってしまっていた部分もありました。
やはり、正社員のメリットやバイトのデメリットを考えると福利厚生など大切ですし、目先のことだけで考えるのはよくないですよね!!
以前の勤務先選びで失敗してしまったので、今度こそはと深刻になりすぎていました。
本当に相談してよかったです。ありがとうございました?
>002 こなたんさん
>> >001 匿名さんさん
誤字がありすいませんでした。ご指摘ありがとうございます!
私だったら安定の常勤にするけどね。
バイトは高いけどあまり保証がなかったりするから掛け持ちならバイトもありかも知れないけどバイトメインは私は選ばないかな。
ワクチンバイトだといつか終わりはあるし。
自分も就職しますね。
お金が気になるのなら尚更。
長く勤めないと基本給は上がりません。
いくら経験年数があっても辞めてしまうと同じ病院で同じ経験年数の人と比較しても少し基本給下がってしまう事も多いです。
私と全く同じ境遇です!
今月から病棟で常勤なんですが、意外とワクチンのお仕事ポロポロ見つけてしまって、、
もう少しやりたかったな、、なんて思ってしまう自分がいます。
病棟を3ヶ月離れたので、それで高給且つ気持ちの面では少し楽なワクチンのバイトが最高と思ってしまいそのギャップに適応できるのかと。
他の方がコメントしてるようにあくまでも繋ぎなんだなって納得しました。
お互い頑張りましょうね。
辞めた理由などに一貫性のない事を面接で言わなければ、評価には繋がらないかと。病棟で良いならお金や人手不足しか見ないような地域や経営安定してるような施設病院なら、信頼やリスクを必要としてないし、そこまで見られないと思いますよ。病院や配属によってはリスク回避で落とすかなと思いますが。
やりたいだけやれば良いんじゃないですか。人数をいかにオーバーに出して、人件費取れるだけ取るのが役所についた派遣のやり口なので。目の前でレッドゾーンだとか言って人が死んだり、家族からの差し入れた水を重いからと言って捨てたりしたのを見た時はクズの集まりだなと思いましたけど。看護師ではないですけどね。
まだまだ人は足りてても募集はするかと。ヤバい人も沢山いるので医療従事者がもっと主体的に動いてリスク回避して頑張って欲しいです。