実務経験浅い者が訪問看護の世界に入ることについて

2021/09/29 22:37 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

現在、訪問介護事業所で働いている25の看護師です。
今年急性期の病院に入社しましたが、メンタル不調により退職。
訪問介護の経験は2年ほど。訪問介護の仕事は継続看護と同じように思い、信頼関係を築きとても楽しく性に合っていました。
退職後に訪問介護に戻ったのですが今後訪問看護の道を進んでみるか、このままこの会社で社員になるかの2択を迫られています。

私は臨床経験が1つ目の病院で病棟2ヶ月、2つ目の病院で4ヶ月と非常に少ないです。病棟看護師はもう厳しいなと思っています。
新卒採用を行なっている常勤30名ほどのステーションへチャレンジしてみようかと思っているのですが不安が絶えません。

多くの知識、判断力が問われることは自明です。教育体制も整っているのか不安です。

新卒で訪問看護に入られた方、現在訪問看護をされている方の体験談や、私の今後の方向性について客観的意見をいただけたらと思います。

コメント(全3件)

001匿名さん (4～10年目)

いま訪問介護事業所で働いておられるというのは、あくまで介護スタッフとしてでしょうか？

訪問というスタイルの魅力は訪問看護でも共通する部分が多いと思うのですが、看護になると医療的な知識対処が求められますので、仰る通り責任は重くなります。

ただ事業所によって患者層もおこなう処置の範囲もけっこう差がありますので、関心を持たれた職場があるのならいちど話を聞きに行かれてみてはどうでしょう。
こういうのは行動力です。
一般論よりも、その事業所の体制や現状を直接聞いて判断されたほうがいいと思います。
病院色に染まっていない新卒を訪問看護の考え方で育てる意欲のある事業所なら結構期待できるかもしれません。

2021/09/29 23:45

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002匿名さん (1年目ナース)

介護の枠は需要があるので、利用者に困らない
在宅は圧倒的に介護とリハビリが多い。
利用者は重症になれば病院に行くから、在宅看護は介護以上に関わる幅は狭い。

病院系列なら、自分の所の患者を在宅に回せばよいが、個人経営の会社の訪問看護なら利用者獲得は大変。

病院からの紹介が多い所は忙しく、急変や看取りも多く、休みもオンコールなどで潰れてしまう。
病院以外で紹介が乏しい所は経営問題が付きまとう。
新しく立ち上げたが、すぐに止める所も数多い。

先輩にベッタリついて回ることが出来るなら、教育はまだマシだが、最初の数日だけで、しっかり教えますとしている所が多い。
求人募集もしょっちゅう出ている所は人も集まらないし、教育レベルも期待出来ない。

利用の多い介護と利用の少ない看護では需要の違いから仕事の受け取り方や意味が違う。
つまり、言葉使いや気遣いをベースに、処置が入るとなると、採血が取れない時や物品がない場面に遭遇しても、相手に緊張を与えない振る舞いをしないといけない、シビアな場面でも、丁寧かつ、安心を与える振る舞いを求められる。
こっちは腹痛い、ドキドキ、汗でも利用者に気を使わせてはいけない。
夜中の3時のオンコール、精神疾患がある利用者の三角関係の恋愛話も丁寧に聞く。
など看護となるだけで需要枠は狭いのに責任の重さや、やるハードルは高い。

そのあたりはよく考えてからやるか、やらないかは決められることを思います。

2021/09/30 01:46

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003匿名さん (4～10年目)

私は今施設で働いてますが、訪問看護も勧められましたが天候にもよるし呼ばれたら車で何時でも行かなきゃいけないから夜飲酒も出来ない、オンコールがあるから電話もすぐ出れるようにしなきゃいけないで睡眠不足になりそうでやめました。
家族や往診医、ケアマネなどの連携もあるしね。
いろんなお宅もあるので精神的に無理だと思いました。

2021/09/30 13:07

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