准看護師です。正看護科卒業した後の就職先ですが‥(通報)

そうであれば、総務や人事に「ここの病院で就職を希望していますが、○○看護師さんの指導や態度が厳しくて辛いです。私を思っての厳し目の指導とは思うのですが、ここでやって行く自身が無い…」と言ってみては？

もし、チクった！と余計酷くなるなら、そう申し出て退職すると言えば、退職になるか厳しい看護師に何らかのペナルティが課せられるのではありませんか？

確かに、どこでも、どんな職種でも、近所付き合いとか親兄弟親戚の人達にも、合う合わないはやっぱりあります。
でも、SOSを発信して、変わればそのまま就職出来るし、ダメなら働くところはいくらでもあります。
私なら、一か八か上層部に訴えますね。

人間なので合う合わないがあります。
その人から嫌われてるからよそに行こう、別によそに行ってもいいですが他に行ってもそういう人はいるのでいたらどう対処しますか？
他人は変えられません、自分が変わらないと。

その人だけが問題であれば、部署を変えて継続することはできないのですか？せっかくよくわかっている病院で正看として働けるチャンスをその人のためにフイにするのはもったいない気もします。病院が変われば同じような人がいるかもしれないし、知らないところで働くより少しでも内情がわかっているところで問題のない職場であれば継続したいですよね。

人によって態度が変わる方いらっしゃいますよね。私も経験があるのでわかります。無視されたら、陰口言われたり、本当に辛かったです。でも、仕事を一生懸命やっているうちに、認めてもらえて今では前みたいな態度は無くなりましたよ。きっと、希望はありますよ。