前残業の短縮方法(通報)

2021/09/23 21:03 フリートーク

匿名さん (2年目ナース)

前残業は、どうやったら短縮出来るでしょうか…？
大学病院に勤務しています。朝の情報収集のために約1時間前に出勤します。朝、7から8人の受け持ち患者さんのスケジュールとその人の疾患、治療の経過、前日の体調、内服薬や点滴時間などの情報収集を行います。また、その日検査や退院の人がいれば同意書や書類があるか確認します。(基本、書類は前日の看護師が確認しますがない場合もあるため)。内服薬や点滴の効果や副作用やなどは覚えているものもありますが、知らないものもあるため事故防止のため基本的には患者さんへ投与まえに調べます。
現在、2年目であり1年目の時は1時間15分前ぐらいに出勤していたため多少は短縮出来るようになりましたが、それでもこれ以上短縮するのが難しいです。
同期も基本的には1時間前、今の一年目も1時間以上前に出勤しています。
少しでも、情報の見落としがなく時間の短縮する方法があれば教えて頂きたいです…。

コメント(全4件)

001匿名さん (4～10年目)

うちは夜勤の終了時間を伸ばし、日勤開始時間から40分を情報収集時間としてます、
この時間は日勤者は情報収集以外は何も対応しないことになってます。
例えば面会者が来たら夜勤者のピッチに連絡し対応してもらう。
ステーションに電話が来ても、夜勤リーダーが子機を持ち歩くシステムなので日勤者は対応しません。
もちろんコールもモニターアラームも基本的には対応しません。
ただ、朝7時に亡くなった人が出たとかでバタバタするとどうしても日勤者が協力することになるので時間が犠牲になりますが…
朝一の検査やオペの同意書系や物品は必ず夜勤者が日勤者に情報収集中に送りに行き抜けがないようダブルチェックという形で対応します。
不備がある場合は必ず夜勤が対応。
こういう体制で前残業を無くしました。
でも何より大切なのは、時間開始前に仕事を始めてる人がいたらやめさせることです。
これができないと、早めにきて負担を減らそうとする人が出てくるので。
なのでうちは、業務開始時間に師長が日勤スタッフ全員を集め点呼を取り終わってから情報収集始め！！となってます。
これで前残業がなくなりました。

2021/09/23 22:26

002匿名さん (11年目以上)

慣れもあるかと。
慣れてくれば受け持った患者さんの情報は憶えているので情報収集は最低限に抑えられるし、病態と治療ついての知識があればそんなに時間はかからないと思います。

2021/09/23 23:21

003匿名さん (4～10年目)

やってくれば見るべきポイントがわかってくるようになるんじゃないのかな。薬もこういった人にはこの薬って感じで傾向もわかってくると思いますし。見るポイントを絞ってみるのはどうでしょうか。

2021/09/25 14:51

004匿名さん (4～10年目)

素敵な職場ですね！

>001 匿名さんさん
>> うちは夜勤の終了時間を伸ばし、日勤開始時間から40分を情報収集時間としてます、
>> この時間は日勤者は情報収集以外は何も対応しないことになってます。
>> 例えば面会者が来たら夜勤者のピッチに連絡し対応してもらう。
>> ステーションに電話が来ても、夜勤リーダーが子機を持ち歩くシステムなので日勤者は対応しません。
>> もちろんコールもモニターアラームも基本的には対応しません。
>> ただ、朝7時に亡くなった人が出たとかでバタバタするとどうしても日勤者が協力することになるので時間が犠牲になりますが…
>> 朝一の検査やオペの同意書系や物品は必ず夜勤者が日勤者に情報収集中に送りに行き抜けがないようダブルチェックという形で対応します。
>> 不備がある場合は必ず夜勤が対応。
>> こういう体制で前残業を無くしました。
>> でも何より大切なのは、時間開始前に仕事を始めてる人がいたらやめさせることです。
>> これができないと、早めにきて負担を減らそうとする人が出てくるので。
>> なのでうちは、業務開始時間に師長が日勤スタッフ全員を集め点呼を取り終わってから情報収集始め！！となってます。
>> これで前残業がなくなりました。