結婚を機に異動か、退職か(通報)

急性期総合病院 看護師6年目、5年間HCU病棟で勤務後に半年前に救命センターICU勤務となりました。

5年交際している彼がおり、昨年は彼の仕事の都合もあり結婚の話が進みませんでしたが今年に入り一気に結婚の話が進みました。彼の職業柄、職場の近くに住むこと・会社の家族寮に住むことが推奨されており、入籍後には家族寮に住むこととなっています。

入籍は年明け予定ですが、家族寮から病院まで約1時間の距離があります。私自身、彼は激務のため家事等できる限り行いたいこと・夜勤業務はなるべく避けたいと以前から考えていました。しかし、現状のICUは常に人手不足で(人間関係が悪く皆辞めてしまう)、時間外勤務が他の院内ICUと比較しても多く、引越し後の帰宅時間は21時から22時が予想されます。彼からは帰宅時間が遅くなることを心配し、近場で働くことを提案されています。また、両親も通勤距離が長く帰宅が遅いことを考慮するといい顔をせず、何度か口論にもなりました。

そこで、①時期を見て退職をして転職するか②同病院の検診センターとして保健師として勤務するか、外来勤務にするか
の2案を考えました。私としては、なるべくならすぐに退職という方法はとらずに②の案でいけたらと思いますが、これは人事異動次第です。懸念材料として、半年前に異動したばかりで更に異動の希望を出すというのは非常に失礼だと思いますし、常識的に難しいのではと思います。

まずは師長に相談するべきだとはおもいますが異動して半年で結婚を理由に異動を考えていることを伝えてもよいものか、希望が通らない場合退職も考えなくてはならないことを伝えなくてはいけないか、どこまで相談するべきか非常に悩んでおります。
何かアドバイス頂けると嬉しいです。