愚痴です。

突発的に休んでしまったことに対しては嫌な相手だろうとお休みしてすみませんでしたの一言は必要だったかなと思います。
もし逆の立場だったらどう対応しましたか？

どっちにしろ、来月で辞めるんでしたらこのままでもいいじゃないかとも思いますよ。
ただ、次に行くにあたり持病があるなら体調のコントロールは出来ないと次も同じ目にあいかねません。
私も難病持ってるけどまわりから理解はされてますし具合が悪い時はお互い様の気持ちで思いやって仕事をしてます。

持病がある中でのお仕事大変だとは思いますが、主さんだけ文句を言われるのはもう1人の人はパートさんとか？お子さんがいるとか？？主さんとは何かしら状況が違うのかなと思いました。もしくは出勤と同時に平謝りしたか。

1番の方も言うようにご自身の体調を整えないと人の看護どころではないのかなと思います。ご自愛ください。

どんな態度を取られていても辞めるのなら気にしないようにするのが良いのでは無いかと思います。師長に言ったところでその主任が態度を改めるとは思えません。
理不尽なことって有りますよね。患者さんにはスタッフのゴタゴタは関係ないので気持ちを切り替えて頑張りましょう。私なら笑顔で挨拶してやります。大人げないのはどちらか周りはわかるので。

無視するなんて酷いし、弱い立場なのにかわそうです。せっかく看護師になったのに、職場内で、心が折れてしまう出来事に遭遇してしまっただけで、次の職場では、きっとこの経験を生かして無視されても、休んで仕事カバーしてくれたことに感謝する気持ちを伝えられればいいよ。上司は意地悪ななのか？自己中心的なのか？上司からお互いを尊重して対応する方法を学んだと思ってね。
私も今も同じような経験いっぱいあるよ。みんな、だいたい経験をしているか　見聞きしているかってところだと思う。最近は、こうゆう場所で自分と同じような経験をして苦しんでいる人がいっぱいいることを改めて実感している。

>003 らんさん
ありがとうございます。
以前の職場では後輩関係なく、辛い時は休め、遊べ、いっぱい寝ろ。そして元気になったら笑顔で帰ってこいと私は話してきました。その人が休んだ分皆で頑張ればいいし、戻ってきやすい環境を作るのが同じ病棟で働くチームだと思っていました。今の職場になり自分がその立場になった時、冷たくあしらわれ、出勤しても休んでも地獄。今でも私はどうしていいのか分かりません。出来るだけ気持ちを紛らわすようにしています。
後1ヵ月ですが、少し頑張れそうな気がします。気持ちを理解していただきありがとうございます。

>001 匿名さん
きっと凄くいい環境で仕事をしていらっしゃるんですね。