転職について

4年も同じ所にいるのだから問題ないでしょう。3,4年経ってから辞めてく人は世の中多いと思います。ですが、私の病棟にも慢性4年働いてから急性に入ったきた人いますがスピードについていけず、また慢性の病棟に戻っていった人もいます。その人も急性を経験しておかないとと思って入ってきましたが人には合う合わないあるみたいです。
ですが挑戦するのもありだと思います。自分の人生だと思うので。上に色々そう言われるのは辞めてほしくないから。自分の部署で退職者出ると評価が下がるとも聞きました。

行くのなら早めの方が良いと言われています。年齢や社歴だけ上がって技術や経験が積まれていないと、急性期はキツいですし、そこで上手く行かなかった場合の選択肢がせばまると思います。

人間関係も含め、急性期が合うか合わないかは分かりませんが、意欲がある内にするのが良いと思います。

ただ、上司が懸念するのは、慢性期が嫌だからや何となく感が見受けられるからではないですか？

説得すればこのままずっと働いてくれるだろう的な弱さがあり、否定的な発言になるし、もちろんその中には事実も多く、今より大変になるけど大丈夫？という心配も混ざっているはず。それに対しての押しの弱さかな。

絶対に後悔しないって事はないと思いますが、日々悶々とするより、やってみて違ったとなったらそこから模索するのも良いと思います。

私も神経内科病棟が嫌で3年で辞め、脳神経外科のある病院に就職したことがあります。学生時代に脳外でバイト(準夜勤)をしてたのですが、脳神経内科(難病が主)と精神科だけの新しく建てた病院に配属され、脳神経外科とは違う独特な雰囲気に馴染め無かったですね。やっぱり、自分が働きたい科での業務は楽しかったですよ。毎日が勉強で部屋に帰っても振り返りや勉強でしたが…。学生時代にバイトしていた脳神経外科病棟ではなく、違う大学付属病院の脳神経外科病棟に。
とても良い経験ができました。現在は、辞めた脳神経内科と精神科だけの病院に出戻り、脳神経内科を極めました。3年務められたら、結構良い評価でしたよ。基本的な看護技術が身に付いているので、純粋にその科のやり方や専門知識だけを勉強するだけですから、新人の時より楽でした。所属長が話を真剣に受け止め、同病院内の異動の実現が無さそうなら退職して新しい職場でスタートしてみたら？私は、4月入職の案内しか無かった大学病院に中途採用がないか電話で問い合わせ(パソコンがまだ普及する前だったので)、採用試験を受けました。やっぱり、どこも人手不足なんただと感じました。勿論、脳神経外科単科の病棟があるかもしっかり調べたし、面接の時にアピールもしました。自分のやりたい事をやりましょう！若い内がいいですよ！