委員会

やりますよ。雇用契約内容以外は常勤職員と同じです。
契約で委員会を禁止していれば別ですけど。

やってますね。大変そうですがうちの病院は決まりなので。

うちは正式な社員のみです。
自分は数年前は期間職員だったのでやらなくてよかったです。

うちも正職員だけですね。
パートさんは定時退勤厳守なので。

>004 匿名さんさん
>> うちも正職員だけですね。
>> パートさんは定時退勤厳守なので。

001です。
うちは、委員会やっても定時退勤ですよ。
時間の問題は、委員会をやるかやらないかとは別の問題です。

>> 001です。
>> うちは、委員会やっても定時退勤ですよ。
>> 時間の問題は、委員会をやるかやらないかとは別の問題です。

004ですけど委員会の会議自体は当たり前に勤務時間内です。
でも当院の業務状況では全体研修の資料作成などは定時内に時間が取れず残業になることもありますのでパートさんは委員会から外しているのです。
もちろん残業代はきちんと出ます。
こういうのは各病院ごとの内部事情も絡みますのであなたの指摘だけがすべてではないんですよ。

>006 匿名さんさん
>> >> 001です。
>> >> うちは、委員会やっても定時退勤ですよ。
>> >> 時間の問題は、委員会をやるかやらないかとは別の問題です。
>>
>> 004ですけど委員会の会議自体は当たり前に勤務時間内です。
>> でも当院の業務状況では全体研修の資料作成などは定時内に時間が取れず残業になることもありますのでパートさんは委員会から外しているのです。
>> もちろん残業代はきちんと出ます。
>> こういうのは各病院ごとの内部事情も絡みますのであなたの指摘だけがすべてではないんですよ。

トピ主は各々事業所の状況を聞いているので、私も自分の事業所の状況を書いているだけで、他の事業所もそうでなければいけないとは言っていません。
因みにうちは、めったにありませんが時間がオーバーする場合は、パートの方には帰ってもらいます。
勤務時間は労働基準法の問題であり、委員会は看護科の問題です。それらをどう撚っていくかかは、管理者の能力でしょうね。

そうなんですね。うちの病院はパートでも委員会やらそれていて驚いたので他ではどうなのか気になってましたありがとうございます。
あと、委員会やっても定時退社ってのは、はっとさせられました。本当はそうじゃないといけませんよね。ありがとうございます。

私は臨時職員、夜勤もするけど委員会はしません。もちろん研究も。それが臨時やパートのいいところだと思ってた。
時間外のタダ働きはいたしません。

うちはパートも委員会やりますが全て勤務時間内で終わらせるようになっています。
会議も資料作成も時間内にできるようにしているので残業はありません。