新人について、皆様の考えを終えてください
新卒、30代後半、シングルだと言う事で今後を考えての准看取得者だそうです。
フルでは働いておらず、外来、週数日のみパート。
何度教えても看護手技の取得が悪いです。すべて基本的な事が自己流に。
見て貰うのが当たり前で、教えてください、お願いします等の声掛けもしません。
その癖、対外的な事は得意のようで外来患者さん達には評判が良く、他のスタッフの良い所を直ぐに見抜き真似することで難なく切り抜けられています。
Dr.とは友達感覚。
時々、疾患やデータの見方等、分かっているのかと突っ込んで尋ねてみると、全く理解してないし、何なら内容を分かってる風で会話に入ってくる始末。
同僚とは言え先輩なのに口の利き方、態度、負けず嫌いなのか注意されると明らかにムッとしたような表情が一瞬出ます。
上司に相談した所、それらの点は気付いていましたが「若いから仕方ない、きつく指導すると辞められたら困るし、まぁ、様子見てよ！」と・・・
皆様はこういう新人とどう向き合っていますか？
愚痴っぽくてすみません。こちらが毎日ストレスで嫌になっています。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
1482人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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