いじめ？(通報)

全く同じタイプのお局！
私が就職した1年目の時に病棟にいました。
辛すぎてすぐ師長、主任に相談しました。
そしたら翌月そのお局病棟移動させられていました。
そしてお局が別の病棟に移動してから1ヶ月後、病院を辞めて行きました。
その時の師長がすぐ対応してくれて良かったです。

>001 匿名さんさん
>> 全く同じタイプのお局！
>> 私が就職した1年目の時に病棟にいました。
>> 辛すぎてすぐ師長、主任に相談しました。
>> そしたら翌月そのお局病棟移動させられていました。
>> そしてお局が別の病棟に移動してから1ヶ月後、病院を辞めて行きました。
>> その時の師長がすぐ対応してくれて良かったです。

コメントありがとうございます！
師長さんの対応が完璧でしたね！羨ましい✨
私のとこは、師長も主任も、あーあの人はしょうがない。そーゆー人だから。って感じで、我慢しなさいくらいしか言われませんでした。
お局が夜勤も遅番も、バンバン入る人なので、辞めさせることは無いと思います?

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ちょうど、自己啓発（仏教の中ですが）の本の中に、「苦手な人・嫌いな人・会いたくない人」との出会いは、必然である。それらの人達は、「人生を教えてくれる師匠」であり「人間的な成長」をもたらしてくれる。のだそうです。人を好き嫌い、得手不得手で選別せず、多くの人から、できるだけ教えを受ける姿勢が大切と書かれています。

　あなたの前にいる人は、何が理由かはわかりませんが、そのような行動をとるという事は、それなりの理由があるのかもしれません。人の行動に　目を奪われて、動揺していると、周りが見えなくなってしまいますよね。

　その行動を起こす人には、起こす理由があるでしょうし、起こされる人には何か？起こされることを相手にしたのかもしれません。ですから、心を落ち着かせて、よく観察したほうがいいと思います。もし、自分に全く非がないのなら、無理にかかわらないで、やらなければならない事。言わなければならない事だけを、同じように無視するのではなく、堂々と振舞えばいいのではないのでしょうか？

　もし、何か自分に非があるところが少しでもあるのなら、それは改善していくべきことです。

　彼女があなたに何を教えてくれるために出会うことになったのかは、私は分かりませんが、貴方の糧になることが少しでもあるかもしれないのなら、避けられているから避けるのはもったいないかもしれません。

　とりあえずは、挨拶を返されなくても、挨拶はかかさず丁寧に行ってみてはいかがですか？挨拶は、「相手と争わないための知恵の象徴」なんだそうです。

ズット、同じ時間にいるような気持ちでいると思いますが、毎日毎日時間は動いていますから、貴方の態度を見て、彼女の心も同じ状況でいるわけではなく、心の状況も一時一時で変わってきます。　人って、言葉に出さなくても、怒りの感情を持っていると、相手知らず知らずに怒りのエネルギーが伝わって、イライラしてきたりします。相手がツッケンドンにしていれば、貴方もツッケンドンにしたくなると思いますが、堂々巡りで、いつまでたっても　円滑になるわけありませんよね。

偉そうなこと言ってますが、人間関係って難しいですよね。逃げられるなら逃げるのも手ですけど、同じような人はどこにでもいますので、イチイチ逃げていたら、行くところがなくなりります。

　

わかりますーー！！いましたそういう人！！
できる限り関わらないで距離を取って、まずは時間をかけてどんな人か把握が必要かと思います。割とそう言う人看護師に多いですよね。

私の周りにいた似たような人は、仕事の流れを分かってきちんと実践してくれる自分の信頼のおける人以外は認めない人でした。新人の私はその人のお眼鏡にかなうようになったのは2年経ってからでした笑
気に入られようとしたのではなく、そういう人なんだなと把握して、自分が仕事できるように努力しただけです。結果関係性良くなりました。
看護師経験はあると思いますが、その職場では新人スタートなので、元々いる人に仕事を頼んでトピ主さんスルーすることは自然かもしれません。ただ、トピ主さんが若くて自分になくてコンプレックスに感じているものを全て持っている人だったら、ただ僻まれているだけかもしれません笑笑
まだ2ヶ月ですから、まずは周りと距離を詰めて、その人がどういう人か情報集めからスタートしてもいいかもしれません。

ベッドサイドに行くと仕事がたくさん見つかります。他のスタッフもそのお局様のことを同じように思ってることを考えたらどーでもよくなるかもしれません。