時期外れの移動
私は1人の医師から耐え難いセクハラを受けていました。本当に我慢の限界で師長に訴えました。セクハラが無くならないなら辞める気でいると伝えました。すると、直ぐに対応してくださり、最終的に私が異動する事になりました。私にセクハラをしていた医師はお咎めなしです。今も普通に働いており、偶然会うと今までと変わらずに、私に関わってきます。
そして、私は異動した部署にまだ馴染めておらずストレスでどうにかなりそうです。
私なんてどうでも良い存在なのだと思い知らされたし、セクハラをされていた事も情けなくて、恥ずかしくて悔しいし、もう、感情がぐちゃぐちゃで涙がとまりません。
病院にとって、セクハラを訴える看護師なんてめんどくさい対象でしかないのでしょうか、、、。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
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天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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