時期外れの移動
私は1人の医師から耐え難いセクハラを受けていました。本当に我慢の限界で師長に訴えました。セクハラが無くならないなら辞める気でいると伝えました。すると、直ぐに対応してくださり、最終的に私が異動する事になりました。私にセクハラをしていた医師はお咎めなしです。今も普通に働いており、偶然会うと今までと変わらずに、私に関わってきます。
そして、私は異動した部署にまだ馴染めておらずストレスでどうにかなりそうです。
私なんてどうでも良い存在なのだと思い知らされたし、セクハラをされていた事も情けなくて、恥ずかしくて悔しいし、もう、感情がぐちゃぐちゃで涙がとまりません。
病院にとって、セクハラを訴える看護師なんてめんどくさい対象でしかないのでしょうか、、、。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
11806人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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