辞めたいのに辞めれない(通報)

日々のお仕事、母様の介護お疲れ様です。
ひどいクリニックですね。家庭の事情などいわれたくありませんね。労基に相談でいい案件だとおもいます。

波風立てたって良くないですか？
私なら円満を期待せずきっちり言うだけのことは言わせてもらいます。
やめるのに雇用主の許可なんかいりません。
退職届出してあとは体調不良でお休みしちゃったっていいです。
届も受け取ろうとしないDQN相手なら内容証明で退職の意思表示して証拠を固めるところからはじめたらどうでしょう？
ネット使えるんだから「退職させてもらえない」とかのワードで検索すれば法的なことや対処方法はすぐに情報得られます。
労働問題はご自身でもきちんと知識つけとかないといいようにされっぱなしになっちゃいますよ。

その状況では、円満退職は無理だと思います。

子供が小さいのに日曜日の出勤を強要される。これは面接の時に日曜出勤はないと言われていたのですか？それであれば約束と違うので向こうが悪いのだから断って無理なら辞める理由として当然です。お母さんのこともあるのだからぷっつり何月何日から来ませんと言えばいいとりあえず２週間は最低働く。

そこを止めるんでしょ。なんで円滑にと考えるのか？よくわかりませんが、看護師を募集するのに、結構お金かかっているので、入ってくれたら、長く勤めてもらわないと採算が合わないという事なのですが、

それなりの理由があるのなら、退職願をしっかり書いて手渡せばいいだけじゃないですか。退職金は、数カ月ですから出ないでしょうし、年休処理も必要ないでしょうし、逆に簡単にやめられるのでは、

私が見た人で、仕事に来たのか？と思ったら、今日でやめますって、そのままロッカーの荷物をかたずけて出て行った人いましたよ。1か月前には、申告することになっているのに、突然辞めるってあり？？？と思ったのですが、きちんとやめる理由をあらかじめ言って、そのクリニックでも、何週間前に申告する事って　規定があると思うので、できればそれは守ってあげるほうが、優しいかも。　そのクリニックも人を再度募集する時間というものが必要ですから。

>001 匿名さんさん
>> 日々のお仕事、母様の介護お疲れ様です。
>> ひどいクリニックですね。家庭の事情などいわれたくありませんね。労基に相談でいい案件だとおもいます。


コメントありがとうございます！
辞めさせてもらえなかったら労基に相談しようと思います。

>002 匿名さんさん
>> 波風立てたって良くないですか？
>> 私なら円満を期待せずきっちり言うだけのことは言わせてもらいます。
>> やめるのに雇用主の許可なんかいりません。
>> 退職届出してあとは体調不良でお休みしちゃったっていいです。
>> 届も受け取ろうとしないDQN相手なら内容証明で退職の意思表示して証拠を固めるところからはじめたらどうでしょう？
>> ネット使えるんだから「退職させてもらえない」とかのワードで検索すれば法的なことや対処方法はすぐに情報得られます。
>> 労働問題はご自身でもきちんと知識つけとかないといいようにされっぱなしになっちゃいますよ。

実は祖母が通っているクリニックなので、穏便にと思っていたのですが、コメントをいただいて、スパッと言うこと言って辞めようと思いました！ありがとうございました！

>003 匿名さんさん
>> その状況では、円満退職は無理だと思います。


そうですよね。祖母が通っているため、円満退職した方がいいかなと思ったのですが…

>004 匿名さんさん
>> 子供が小さいのに日曜日の出勤を強要される。これは面接の時に日曜出勤はないと言われていたのですか？それであれば約束と違うので向こうが悪いのだから断って無理なら辞める理由として当然です。お母さんのこともあるのだからぷっつり何月何日から来ませんと言えばいいとりあえず２週間は最低働く。


コメントありがとうございます！
日曜は、私の母が休みであれば出勤出来ますが、母も看護師なので絶対ではないです。と言ってありました！
9月末に辞めようと思います！

>005 匿名さんさん
>> そこを止めるんでしょ。なんで円滑にと考えるのか？よくわかりませんが、看護師を募集するのに、結構お金かかっているので、入ってくれたら、長く勤めてもらわないと採算が合わないという事なのですが、
>>

コメントありがとうございます。
祖母が通っているクリニックなので円滑に辞められたらと思ったのですが…。
理由が理由なので、今月末で辞めます！と言おうと思います。