リーダー業務って？？

病院によって結構違うので、あなたの職場の先輩に聞いたりリーダーマニュアルみせてもらったらいいと思います。
うちだと指示受けとその周辺業務がメインで、1年目から当たり前にリーダーやります。

1さんの言われる通りで病院や病棟レベルで結構違ったりします。
自分の経験したところでは、全て３年目以上がリーダー業務に入ることになってました。
１年目、２年目ではまだ完全に病院のルール等を把握できてなかったりするし、急変時に指揮を取らなくてはいけませんが、経験が不足してるので対応できないからです。

医師からの指示受け、メンバーへの伝達・指示。
オーダー切れの内服や点滴がないか確認などなど

メンバーが円滑に業務が進められるように、かなり細かい確認作業を行っています。

リーダーやり始めたときには、リーダーたちはこんな細かいことやってたんだ…って驚きました。

病院によってリーダー業務は異なると思いますが。

リーダー業務、病院によっていろいろと違います。

リーダーの日は詰所にずっといて、メンバーや医師から見つけてもらいやすいようにしています。
とくに新人さんは、だれかに相談したいのに誰もいないということが多々あります。そういうときに相談しやすいように、詰所から離れるな、と言われています。

つねに気を張った一日で、帰ったらどっと疲れています。

こんにちわ。
私も1年目の時、リーダーさんは受け持ちがなくて楽そうだな～と思ってました。笑

いまになってリーダーの大変さを実感してます。
メンバー全員と患者全員に目を配り、問題なく業務が回っているかを見ています。
何よりも責任が大きいのが違いますね。
だれも頼る人がいないというのも大きな負担です。