残業どのくらいしてますか？

うちは残業は殆どありません。
残業しなくてすむような、人員配置をしてもらっていますので。

うちはないですよ。あっても１５分くらいなので手当てはもらってません。
前のところはタマーに日勤で３０分～６０ふん分くらいで１５分くらいから請求できました。
そのまた前は主さんとこ並みでした。
普通＝多数派ということでしょうか。主さんとこが普通なのか無いところが普通なのかはわからないです。

すでに転職時ましたが、前勤めていた病院と全く同じような環境です。
もしかして同じ病院かもしれませんね。笑　済◯◯？
転職して気づきましたが、残業時間としては多すぎますし、残業した時間全てを超過勤務として申請できないのもおかしい（はっきり言うと違法）です。

働いているときはこんなもんかと思っていましたが、転職時してからは、残業代の未払いをきちんと病院側を訴えるべきだったなと反省しています。
まあ、そこまでしなくていいと思いますが、明らかに異常な環境なので、早めに転職したほうが良いです。
問題なのは、この異常な環境が医療業界には結構多く、これくらいの残業は当たり前だよと言い切ってしまう看護師が多いことです。決して惑わされないでください。
働いた分きっちりお金をもらうのは、ホワイトでもありません。当たり前のことです。

ちなみに私は転職し、給料が10万円/月ほど増え、残業はなくなりました。

残業はほとんど無いです。
基本定時上がりで、10分前くらいからみんな時計見て定時になるの待ってる事が多いです。

2交代・急性期です。
日勤終了は17時15分。18時くらいまでの後残業はよくあります。
定時直前の緊急入院や急変などで19時になるのが月数回、20時過ぎるのは年に数回あるかないかです。

夜勤の場合は残務があっても日勤に引き継ぎきっちり定時退勤する原則です。
たまの例外として、申し送り直前の急変対応や夜勤でお看取りした患者さんのエンゼルケアなどがあれば明け残業扱いとなります。
明けのあと日勤帯で受け持ち患者のカンファレンスに参加したいなんていう場合は師長許可をとれば後日の日勤残業に振り替えて申請可能です。

自分の仕事が終われば（あるいはまだ終わっていなくとも)他の人の状況を見て臨機応変に手伝いに入るのは当たりまえの協力体制となっています。
ただ育児介護など家庭事情のあるスタッフは原則として定時退勤してもらい、どうしても残業になるときも皆でフォローしてなるべく早く帰ってもらっています。

あっても３ヶ月で２時間あるくらい。
ほとんど定時で帰れます。

急性期病棟で2交代で働いてます。
日勤は17時定時で、終わるのは18時半くらい。夜勤だと8時半定時で、終わるのは9時半くらいです。
月で、だいたい15時間いかないくらいですかね。