妊娠中の勤務について

自分は男だから体験できない世界ですが。
ある程度この世界にいるのでスタッフの妊娠を何人も見てきました。
経産婦でもやはりしんどそうですよ。
同期なんかは顔色真っ青で夜勤までやってました。
数カ所勤めましたが、急性期だったからなのか主さんが言われる通りで、かなりギリギリまで夜勤に入れられてました。
体調があまりに思わしくない人は夜勤免除や有給を当てられてましたが。
基本的にはギリギリまで夜勤も入るというのが方針だったのかなと思います。
復帰後もすぐに夜勤に入れられやはり大変とみんな愚痴ってました。
スタッフ数がギリギリなので夜勤免除の申請をしても師長と衝突して大変だったと皆んな苦々しく話してくれます。

悪阻は人それぞれなのでなんともなく終わる方もいればものすごく大変な方もいるので正直なってみないとわからないと思います。1人目大丈夫で2人目で酷いとか、個人というよりその時によって同じ人でも違いますので。

どうするべきかはお金のことがあるなら働くしかないのでは…？
妊娠して辞めるって、たぶん悪阻がひどい間は辞めれなくないですか？看護師って最低2、3ヶ月前に辞めること言ってって言われることが多いような…なんなら半年前とか言われてるような。
しかし、流産とか心配なら辞めるのももちろんありですが…

お金のことも絡んでくるので旦那さんや親族と話し合って考える事なのかなと思いますよ。

>001 匿名さんさん
>> 自分は男だから体験できない世界ですが。
>> ある程度この世界にいるのでスタッフの妊娠を何人も見てきました。
>> 経産婦でもやはりしんどそうですよ。
>> 同期なんかは顔色真っ青で夜勤までやってました。
>> 数カ所勤めましたが、急性期だったからなのか主さんが言われる通りで、かなりギリギリまで夜勤に入れられてました。
>> 体調があまりに思わしくない人は夜勤免除や有給を当てられてましたが。
>> 基本的にはギリギリまで夜勤も入るというのが方針だったのかなと思います。
>> 復帰後もすぐに夜勤に入れられやはり大変とみんな愚痴ってました。
>> スタッフ数がギリギリなので夜勤免除の申請をしても師長と衝突して大変だったと皆んな苦々しく話してくれます。


回答ありがとうございます。

経験したことないのとやっぱりそう言う方もいることを知りとても参考になりました。
顔が真っ青になってでも働かないといけないと思うと子どもは一生に一度なのにそれでもし何かあったら後悔しか残りませんもんね。

私のところも急性期なので夜勤免除は厳しいですし先輩方に免除された方がいないので、もし体調崩したら働きづらくなるのかなと思いました。

今後の参考にしたいと思います。
丁寧にありがとうございました。

>002 匿名さんさん
>> 悪阻は人それぞれなのでなんともなく終わる方もいればものすごく大変な方もいるので正直なってみないとわからないと思います。1人目大丈夫で2人目で酷いとか、個人というよりその時によって同じ人でも違いますので。
>>
>> どうするべきかはお金のことがあるなら働くしかないのでは…？
>> 妊娠して辞めるって、たぶん悪阻がひどい間は辞めれなくないですか？看護師って最低2、3ヶ月前に辞めること言ってって言われることが多いような…なんなら半年前とか言われてるような。
>> しかし、流産とか心配なら辞めるのももちろんありですが…
>>
>> お金のことも絡んでくるので旦那さんや親族と話し合って考える事なのかなと思いますよ。



回答ありがとうございます。

悪阻は個人差ってよく聞きますよね。
妊娠してないのではっきりとわかりませんが、おっしゃる通り妊娠して辞めるにしても悪阻真っ只中だと思います…。
それなら産休まで頑張るべきではないかとも思ったり…

しかし結局はお金を取るか体調を取るかってところですよね。


丁寧にありがとうございます、
今後の参考にしていきたいと思います！

現在6ヶ月目の妊婦です。
病棟勤務で、産休育休を取得しその後も同じ病院で働き続ける予定です。

悪阻ですが、やはり個人差があると思います。
私は1ヶ月間休みを貰い、その後1ヶ月は平日の日勤のみにして貰いました。（急な休みを取りやすいため）
周りにも何人か妊婦さんいますが、経産婦よりも初産婦の方が悪阻の期間休まれてる方が多いような気がします。

夜勤は
私の病院も診断書がない限り基本的に夜勤免除なしです。
なので殆どの人が産休ギリギリまで夜勤やってます。
ですが私の病院の場合日勤よりも夜勤の方が体力的に楽で座ってられる時間が長いので夜勤の方が好きと言う妊婦さんが多いです。

主さんの病院はどうでしょうか？
悪阻で休職しても周りは快く受け入れてくれる雰囲気ですか？
夜勤の活動量はどのくらいですか？
正直日勤よりも大変なのでしたら産休ギリギリまで夜勤やるのは早産リスクが高くなるので私だったら退職します。
それか診断書出して貰って夜勤免除して貰うかします。

>005 匿名さんさん
>> 現在6ヶ月目の妊婦です。
>> 病棟勤務で、産休育休を取得しその後も同じ病院で働き続ける予定です。
>>
>> 悪阻ですが、やはり個人差があると思います。
>> 私は1ヶ月間休みを貰い、その後1ヶ月は平日の日勤のみにして貰いました。（急な休みを取りやすいため）
>> 周りにも何人か妊婦さんいますが、経産婦よりも初産婦の方が悪阻の期間休まれてる方が多いような気がします。
>>
>> 夜勤は
>> 私の病院も診断書がない限り基本的に夜勤免除なしです。
>> なので殆どの人が産休ギリギリまで夜勤やってます。
>> ですが私の病院の場合日勤よりも夜勤の方が体力的に楽で座ってられる時間が長いので夜勤の方が好きと言う妊婦さんが多いです。
>>
>> 主さんの病院はどうでしょうか？
>> 悪阻で休職しても周りは快く受け入れてくれる雰囲気ですか？
>> 夜勤の活動量はどのくらいですか？
>> 正直日勤よりも大変なのでしたら産休ギリギリまで夜勤やるのは早産リスクが高くなるので私だったら退職します。
>> それか診断書出して貰って夜勤免除して貰うかします。


回答ありがとうございます。

現役妊婦さんからお返事いただきとても参考になったのと実際働くことの想像がつきました。

やっぱり悪阻は人それぞれですよね…
私の母がとても酷かったみたいで遺伝で引き継がないかとても不安で…
結局耐えるしかないのですが仕事のことなんて考えてられるのかなと思っていました。
働ける状態じゃなければ休みをもらえばいいんですよね

悪阻で休職するのは…快くではないと思いますが仕方ないって感じになるのかなと思います
ただコロナのこともあり人手不足にはなるのだと思います
私の病棟は夜間緊急入院を受ける所なので夜勤バタバタ忙しくなる傾向にあります。

まずは自分の体とお腹の子のことを第一に考えて早産、流産リスクがあるなら診断書書いてもらい考えたいと思います。

丁寧にありがとうございました。
体調に気をつけて頑張ってください！

悪阻は人それぞれだし１人目と２人目でも違ってたりしますから何とも言えません。
妊娠した時に考えればいいと思います。

妊娠後にしても今後どうするかは旦那さんとは話し合ったんですか？
辞める目的でいるなら妊娠した段階で退職しますにした方がいいと思います。
産休取るということは復帰するんだよねと読まれますから。

私の母親がつわりめちゃくちゃ軽かったんですが、自分の時は一人目でちょっとげろり、現在二人目妊娠中ですが超初期からげろげろで匂いのあるご飯は食べれないし調理もできません。立ってるのも辛いです。

診断書は職場の状況言ったら大抵の産科医は書いてくれます。後輩は無理して働いて33週で早産してしまいました。お金の心配があるなら働く以外の方法ないと思います。子どもに手がかかる時期にフルタイムで働くのは現実的ではなく、新たに職を探すにも本当に大変です。そもそも面接受けるのに子どもを誰に預けるかからスタートです。色々周りの話を聞いて決めたらいいと思います。