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夫の転職(通報)
最終的には夫婦で話し合い、結論を出すことですが、他の方の意見も聞きたいと思い投稿しました。
夫が今年の12月で今の職場を辞めます。(人生初の転職です)
転職理由としては、(旦那曰く)
・今の職場で働き続けても収入アップは見込めない(手取り23万くらい)
・難しい仕事の振り分け方が不公平で自分ばかり仕事を振られている など。
転職サイトに登録しており、先日スカウトのあった会社に面接に行きました。
営業職で、イベント会場などでの出店?もあるため泊まりになることあるそう。
土日祝日は必ず仕事になる。
手取りは今の3倍〜契約を取れたら3桁もらっている人もいるとの事。
収入面が本当ならカナリ魅力的ですが、、
今の仕事が必ず19時頃帰宅しており、土日は必ず休み、長期連休ありでした。
現在保育園児が2人おり、私も週5の6時間パートに出ています。
家事育児が全て私にかかってくる事、休みの日は1人で子どもたちの相手をする事になる点が私の不安な所です。
きっと、このような状況の方もたくさんいらっしゃると思います。。
だから、私の甘えなのかな、、?
旦那の収入が増えたら私の仕事時間を減らせる事もできると思いますが、初めの何年かはそんなに貰えるとは思えないので、
しばらくは今のままで、旦那も不在の時間が増えるというのは厳しいかな、
あれ、、?
これって私の答えは出ているのかな(~_~;)
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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コメント(全7件)
他人の家庭の問題だから意見を出すのが難しいと感じましたが。
収入が良くなるということは、その分仕事が大変になるということです。
楽して収入がいいとは思えないので。
手取りが3倍とか普通の感覚だとなかなかありえないと思うんですよ。
高収入というのは努力して勉強を頑張り、学生生活をうまく乗り越えて、競争率の高いいい会社に入って、そこでも努力して初めて得れるものだと考えてます。
そう考えると、転職サイトレベルでその収入なら大変な仕事で誰もやりたがらない仕事だろうから、そうとうなストレスを旦那さん抱えるだろうし、主さんが言われてる通り家に帰ってくる時間も遅くなる、もしくは帰って来れない日も増えると思います。
どれだけパートナーである主さんが育児もしながら支えれるかですよね。
収入がいい会社や待遇がいいところは、転職サイトに募集を出さなくても勝手に人が集まります。
収入がいいところに簡単に入れるのには必ず理由があるはずです。
そのあたりもしっかり話し合い見極めてから、今後をどうするべきか話し合うべきだと思います。
あくまで自分の想像なのであしからず。
自分なら仕事内容を考え見直してほしいとお願いします。
001さんへ
貴重なご意見ありがとうございます。
面接の時、「合否はないので、やる気があるなら連絡下さい」と言われたそうです。
それだけの覚悟がないとやっていけないという事だと察しました。
でもそれだけ見合った収入があるという事なのだろうな、とも思います。
なので、考え方次第ですよね。。
そこまでの収入はなくていいので、家にいる時間が今ほど変わらないような所が見つかるといいのですが、
今のご時世、どうなのでしょうか。。
年末までまだあるのでしっかり検討しようと思います。
ありがとうございました。
営業マンはキツいですよね。
かなりのストレスが掛かるので奥さんの支えが重要だと思いますよ。
夫婦共に頑張ってください。
>002 匿名さん
考え方次第ですか…
主さんは給料が上がるとプラス面で捉えてるようですが…
自分は給料が常識の範疇から逸脱してるため、相当負担を求められる仕事内容だろうなと印象受けました。
旦那さんの今の仕事じゃダメなんですか?
暮らしていけないとなるなら分かりますが。
収入が上がらないかもしれないのは辛いだろうけど、家庭のことを省みると安定してる方がいいような気がするんですよね。
旦那さまの性格とか年齢、家族背景、諸々わからないので一概には言えませんが、チャンスと思って努力なさるのも良しでしょう。
しかし、他の方も言うように一般的には転職が簡単に出来るような高給とりってものすごく大変。営業職ってブラックですよね。残業代出ないの当たり前、交通費含めての手取りだったりしないですかね。その場合本当に手取りって言える手取りなのか…
状況がわらないので頑張れとも辞めろとも言えないですが、しっかりリサーチなさった方がいいと思います。
このご時世ですので、何が良いかわからないですよね…看護師で良かったと私は思ったり、思わなかったりです。
夫婦二人なら転職もアリかと思いましたが、保育園児がいてトピ主さんも働いていてとなると、現実的ではないと思いました。
トピ主さんが例えば長期入院が必要な病気になった時、旦那さんは仕事を切り上げて子供をみなければいけませんが、その際の収入はどうなるのでしょう?今23万とのことですが、23万円以上の収入は確実なのでしょうか?長期休暇があるのも大きいですよね。子どもの思い出は子どもの頃しか味わえません。そもそも、トピ主さんがワンオペで家事育児仕事可能なのでしょうか?
今と同じ条件で給料アップが見込める仕事ならいいと思いますが、その転職先はいいと思えませんでした。
ご相談を受けていると、よくあることです。
>これって私の答えは出ているのかな(~_~;)
普通は、自分の中である程度 気持ちが固まっていて、そのうえで、ただ聞いてほしい、自分の考え方が間違っていないと言ってほしい。などの場合って多いと思います。
自分の意見がある程度かたまっているのなら、それをご主人にぶつけることをおすすめします。ご主人は、今の実力にあっていない環境だと思っているのでしょうから、転職したいという気持ちは高いと思います、それにあなたの気持ちがついていけるのか?それだけです。
子供のこともあるので、二人で納得がいくまで話し合うのが一番良いのではないのですか?